Методичні рекомендації до виконання теоретичної частини курсової роботи з дисципліни «Управління трудовими ресурсами»

Затверджено

на засіданні кафедри

адміністративного і фінансового менеджменту

Протокол №1 від 25.08.2015

Львів-2015

УДК 338.24

ББК 651.23 3-63

Методичні рекомендації з виконання курсової роботи з дисципліни «Управління трудовими ресурсами» / Подольчак Н.Ю., Дума О.І. Білик О.І.-Львів: Національний університет «Львівська політехніка, 2015. -32 с.

Наведені основні вимоги та методичні вказівки до курсових робіт, запропонована тематика курсових робіт, розглянуто порядок оформлення курсової роботи, викладені приклади змісту курсових робіт та наведено перелік рекомендованої літератури.

Рецензенти:

УДК 338.24 ББК 651.23 3-63

©Подольчак Н.Ю., Дума О.І., 2015

ЗМІСТ

Вступ…………………………………………………………………………………4

Методичні рекомендації до виконання курсової роботи……………………...…4

Система та критерії оцінювання курсового проекту «Управління трудовими ресурсами»……………………………………… ……………………………….…6

Теми курсових робіт з дисципліни «Управління персоналом» ………..……….9

Рекомендований зміст структурних розділів курсової роботи…………………11

Методичні рекомендації до виконання розрахункової частини курсової роботи………………………………………………………………………………12

Приклади змісту та методики виконання курсової роботи…………………..…19

Оформлення курсової роботи ……………………………………………………27

Перелік рекомендованої літератури …………………………………………..…29

Додаток………………………………………………………………………….…31

ВСТУП

Методичні вказівки по виконанню курсової роботи з дисципліни «Управління трудовими ресурсами» розроблені для студентів кафедри Адміністративного та фінансового менеджменту Національного університету «Львівська політехніка» спеціальності «Управління фінансового-економічною безпекою» та «Адміністративний менеджмент».

Методичні вказівки містять рекомендації з виконання курсової роботи, загальні вимоги до її змісту й оформлення, перелік тем, приклади виконання курсових робіт, рекомендований список літератури та критерії її оцінювання.

Для успішного виконання курсової роботи необхідно поглиблене вивчення питань управління персоналом як на державному рівні, так і на рівні підприємств, опанування методами їх вирішення. Підготовка курсової роботи спрямована на обґрунтування пропозицій щодо досліджуваних проблем, формування сучасного економічного мислення.

Курсова робота є самостійною кваліфікаційною роботою, що синтезує підсумок теоретичної та практичної підготовки в рамках курсу «Управління трудовими ресурсами» і є формою контролю набутих студентом у процесі навчання кваліфікаційних компетенцій. Студент набуває навичок пошуку інформації по конкретній організації (підприємству) для аналізу і оцінки по конкретному аспекту управління і виробляє навики практичних висновків і рекомендацій.

Методичні рекомендації до виконання теоретичної частини курсової роботи з дисципліни «Управління трудовими ресурсами»

Мета курсової роботи — ознайомитися з існуючими методами дослідження, закріпити та розширити теоретичні знання, поєднати їх з

практичними аспектами запропонованої теми для наукового обґрунтування результатів власних досліджень.

Передбачається, що у процесі виконання курсової роботи студенти набувають таких практичних навичок та вмінь:

• самостійного визначення мети та основних завдань дослідження;

• пошуку та відбору необхідної інформації;

• аналізу практичної діяльності розглянутої організації (підприємства) у сфері управління персоналом;

• пошуку на основі аналізу господарської діяльності недоліків та шляхів їх усунення;

• вміння обґрунтовувати актуальність вибраної теми, аргументувати висновки та запропоновані рекомендації.

При виконанні курсової роботи студентом можуть бути використані оперативні данні конкретних організацій (підприємств), Державної служби статистики України, узгоджені з науковим керівником курсової роботи.

Курсова робота повинна містити: титульний лист - 1 стор., зміст - 1 стор., вступ - 1-2 стор., перший розділ - 6-8 стор., другий розділ - до 10 стор., третій розділ - 6-8 стор., висновки (пропозиції) - 1-2 стор., перелік використаних джерел - 1 стор., додатки (за необхідністю).

Тема роботи обирається з урахуванням специфіки майбутньої сфери діяльності студента, а також його особистої зацікавленості у більш поглибленому вивчені конкретних аспектів управління персоналом. Студент повинен вибирати і закріплювати за собою тему в установлений термін. Під час вибору теми курсової роботи потрібно враховувати, що однакових тем курсових робіт в навчальній групі не повинно бути. Графік виконання курсової роботи наведено у таблиці 1.