КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Укрупненная группа направлений и специальностей | 080000 «Экономика и управление» |
Специальность: | 080507 «Менеджмент организации» |
Профиль: | Магистерская программа: "Менеджмент организации" |
Разработал: д.т.н., профессор Матвеев А.В.
№ пп | На учебный год | ОДОБРЕНО на заседании кафедры | УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой | ||
Протокол | Дата | Подпись | Дата | ||
2013 - 2014 | № | «__»________20__г. | «__»________20__г. | ||
20__ - 20__ | № | «__»________20__г. | «__»________20__г. | ||
20__ - 20__ | № | «__»________20__г. | «__»________20__г. | ||
20__ - 20__ | № | «__»________20__г. | «__»________20__г. |
Брянск 2013
ХАРАКТАРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ФГОС ВПО
В соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 Менеджмент (квалификация (степень) «магистр») утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. №636 дисциплина «Корпоративный менеджмент» входит в состав Профессионального цикла вариативной части. Данная дисциплина, в соответствии с учебным планом института, является обязательной для изучения,
|
|
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью учебной дисциплины «Корпоративный менеджмент» является освоение теоретических знаний в области методики и организации корпоративной деятельности, приобретение умений использовать эти знания в профессиональной деятельности и формирование необходимых компетенций.
Задачами курса являются:
- освоение основ корпоративной деятельности применительно к сфере управления товарной организацией;
- изучение методов управления и корпоративной деятельности управленческого звена торговой организации;
- овладение методическим аппаратом корпоративной деятельности в процессе управления торговой организацией;
- изучение нормативно-правовой базы государственного регулирования и контроля торговой организации деятельности в процессе корпоративной деятельности.
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
способностью развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (ОК-1);
способностью к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК-2);
способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3);
способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4);
свободным владением иностранным языком как средством профессионального общения (ОК-5);
|
|
обладает навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6).
5.2. Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):
организационно-управленческая:
способностью управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);
способностью разрабатывать корпоративную стратегию (ПК-2);
умением использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (ПК-3);
способностью разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4);
аналитическая:
способностью использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами (ПК-5);
владением методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (ПК-6);
владением методами стратегического анализа (ПК-7);
способностью готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности (ПК-8);
научно-исследовательская:
способностью обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);
способностью обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10);
способностью проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11);
способностью представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12);
педагогическая:
способностью применять современные методы и методики преподавания управленческих дисциплин (ПК-13);
способностью разрабатывать учебные программы и методическое обеспечение для преподавания управленческих дисциплин (ПК-14).
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
- основные понятия, цели, задачи, принципы, сферы применения, объекты, субъекты корпоративного менеджмента;
- методологические основы корпоративного менеджмента, его составляющие элементы;
- корпоративные договоры с торговыми организациями: порядок заключения, контроль и ответственность за исполнением;
- государственное регулирование и контроль корпоративной деятельности торговой организации;
Уметь:
- управлять выбором поставщиков и торговых посредников, заключать договоры и контролировать их соблюдение;
- осуществлять анализ, планирование, организацию, учет и контроль деятельности торговой организации на корпоративных принципах, прогнозировать ее результаты;
Владеть:
- аналитическими методами для оценки эффективности деятельности торговой организации на корпоративных принципах;
- умениями и навыками документационного и информационного обеспечения деятельности торговой организации на корпоративных принципах управления;
- опытом работы с действующими федеральными законами, нормативными и техническими документами, необходимыми для осуществления профессиональной корпоративной деятельности;
-осуществлять управление выбором каналов распределения, поставщиков и торговых посредников.