Тренинг
Цель тренинга: Мотивировать руководителей «делиться полномочиями.
Ориентация на успех «чужими руками».
«Хорошие менеджеры заставляют работать других, а плохие работают сами».
Действия:
Поздороваться друг с другом и сказать комплимент, задать настроение в группе (5 минут).
Разминка: Передай предмет (5 мин.)
Упражнение можно выполнять как по кругу, так и построившись в шеренгу.
Тренер берет какой-либо предмет (маркер, мячик, скомканный лист бумаги) и отдает его ближайшему участнику.
«Ваша задача — передать этот предмет своему соседу справа и так по кругу. Причем способы передачи повторяться не должны. Если предмет упадет, начинаем сначала».
Самого оригинального можно наградить аплодисментами.
Определение целей и задач тренинга
Высказывание ожиданий участниками (5 мин.)
Визуализация ожиданий