2017-12-14
469
Посмотрите, насколько гибкий почерк у соискателя. Эта характеристика манеры письма кандидата отражает такую же черту характера.
Вариант 1: в буквах почти нет углов (пример 14).
Интепретация: соискатель дипломатичен, не склонен к конфликтам, умеет подстраиваться под ситуацию, без труда находит решения нестандартных задач. Он легко справляется с риском и неопределенностью. К тому же, кандидат с таким почерком легко адаптируется на новом рабочем месте. Будет хорошим менеджером по работе с клиентами, PR-менеджером, руководителем среднего звена.
Пример 14
О чем говорят подписи Владимира ПУТИНА и Дональда ТРАМПА. Совпадает ли с Вашим мнением?
Подпись Владимира ПУТИНА динамичная, с сильным нажимом, округлая. Он энергичен, проницателен, легко подстраивается под ситуацию, умеет распоряжаться информацией. У него всегда есть «туз в рукаве». Стремится к власти и всегда добивается своего (крупная начальная буква, расширяющиеся петельки букв).
Подпись Дональда ТРАМПА стремительная, с большим количеством острых углов. Он абсолютно не гибкий, обладает сильным самоконтролем. Придерживается авторитарного стиля управления – об этом говорят узкие нечитабельные буквы. Динамичность почерка указывает на сильно выраженные лидерские качества: у ТРАМПА есть четкая цель, и он идет к ней, несмотря ни на что.
|
|
|
Вариант 2: буквы состоят из острых углов (пример 15).
Интерпретация: человек может быть конфликтным, иногда чересчур упрямым и резким. Он тяжело адаптируется к новым условиям, с трудом принимает изменения. Кандидат, у которого такой почерк, не подойдет на позиции, которые предполагают общение с клиентами. Кроме того, он не будет эффективен там, где нужно принимать нестандартные решения, действовать, исходя из ситуации, а не по заранее прописанным стандартам.
Пример 15
Признак 7. Подпись кандидата: стремится ли он казаться не тем, кем является на самом деле, не показывает ли маску
Установите, насколько стилистика подписи отличается от манеры письма кандидата. Чем заметнее различие, тем сильнее человек стремится демонстрировать поведение, которое не близко ему по сути.
Вариант 1: различия между стилистикой подписи и почерка очевидны (пример 16).
Интерпретация: кандидат стремится показать на собеседовании социальную маску – выдать себя не за того, кем является, показать качества, которыми он на самом деле не обладает. Если проанализировать подпись в примере, можно предположить: ее обладатель умеет проявлять творческий подход (оригинальность), энергичен (сильный нажим), быстро воспринимает и обрабатывает информацию (высокая скорость письма). Однако основной почерк говорит об обратном. Кандидат привык действовать по шаблону, не вариативен (стандартная манера письма), не умеет приспосабливаться к ситуации (негибкость), с трудом адаптируется к переменам и не может оперативно решать задачи (низкая скорость и неоригинальность). Кроме того, создается впечатление, что человек, который оставил подпись, старше и увереннее в себе, чем тот, кто написал текст. Судите о кандидате по признакам, которые подметите в основном почерке, а не в подписи. Подходит Вам такой кандидат или нет, зависит от того, какие задачи он должен будет решать на новом рабочем месте.
|
|
|
Пример 16
| Нармина МАГГЕРРАМОВА, HR-директор «Crane Service» (г. Баку) |
Использую графологию, когда собираемся повышать сотрудника. Понимаю, справится ли он с новыми обязанностями
В компании был сервисный центр. Владелец решил выделить его в отдельное юрлицо, а директором назначить главного инженера – высококлассного специалиста. Но графологическая экспертиза показала, что мужчина не справится с новым функционалом. Он замкнут, не любит перемен (почерк монотонный, однообразный). Сотрудника все равно повысили. Через некоторое время стало ясно, что с новой ролью он не справился. Инженер уволился, компания потеряла ключевого работника. Пример почерка человека, не склонного к лидерству: 
|
Вариант 2: стилистика подписи и манера письма одинаковы (пример 17).
Интерпретация: в обычной ситуации это означает, что соискатель не намерен скрывать свое истинное лицо, выдавать себя не за того, кем является. Однако в этом конкретном примере графологический анализ основного почерка и подписи показывает: кандидат старается приукрашивать себя не только в случаях, когда его оценивают, но и в повседневной жизни. Он может завышать собственные достижения, присваивать себе чужие успехи. Все, что скажет соискатель с подобным почерком и подписью на собеседовании, надо тщательно проверять.
Пример 17
Сочетания двух-трех качеств почерка. Не делайте выводы о претенденте только по одному качеству!
Например, Вы заметили, что у кандидата быстрый стремительный почерк. Кроме того, лист, на котором он писал, перегружен текстом, полей почти нет. Сначала выпишете, что означает первый признак, – высокая скорость письма. Человек быстро усваивает новую информацию, без труда адаптируется, может выдерживать высокую интенсивность в работе. Теперь посмотрите, о чем говорит второй признак. То, что лист перегружен текстом, означает: кандидат порой поспешно принимает решения, не анализируя обстоятельства. Он не всегда может правильно рассчитать время и быстро устает. Так Вы сложили портрет соискателя: быстрота в усвоении информации переходит порой в поспешность и легковесность. А способность работать с высокой интенсивностью может обернуться резкой усталостью.
| Подробнее о том, как анализировать почерк соискателей, читайте в статье «Хотите точно определять личностные качества кандидатов? Проводите графологический анализ» (№ 12, 2012). |
Если же высокая скорость почерка сочеталась бы с другими его качествами – оригинальностью и гибкостью, портрет кандидата получился бы другой: он проявляет творческий подход и легко приспосабливается к изменениям.
Таким образом, чтобы сделать объективные выводы о человеке, анализируйте несколько характеристик почерка в сочетании *. Варианты таких сочетаний и их трактовка – в таблице ниже.
Таблица. Сочетания разных качеств почерка и что они расскажут о кандидате (фрагмент)*
| Полная версия таблицы доступна для Вас здесь. |
| Сочетания качеств почерка | Какими качествами обладает кандидат | Как кандидат себя ведет |
| Медленная скорость + однородные элементы | Медленно усваивает новую информацию + нацелен на процесс | Может тянуть время, излишне методичен, склонен к перфекционизму, старается избегать риска |
| Нормальный или сильный нажим + свободный текст или с тенденцией к тесноте букв | Обладает высокой работоспособностью + устойчив к перегрузкам | Любит напряженно работать, не боится перегрузок. Но только в течение определенного времени |
| Неоднородные элементы + высокая скорость + округлые линии | Легко переключается с одной задачи на другую + быстро усваивает информацию + гибкость в поведении (адаптивность) | Может выполнять несколько задач одновременно, быстро анализирует информацию и учится. В сложных ситуациях не теряется |
| Оригинальность + плавность, округлость | Мыслит широко, ищет варианты + умеет подстраиваться под ситуацию, проявляет дипломатичность | Не боится действовать, даже если не продумал до деталей план, способен проявлять выдумку, находить нестандартные решения |
| Лист перегружен текстом + сильный нажим | Может справляться с большими нагрузками + демонстрирует высокую работоспособность | Проявляет черты трудоголика |
| На листе поле слева узкое или отсутствует + лист забит текстом + очень высокая скорость письма | Как правило, стремиться «быстро начинать» + справляется с высокими нагрузками + поспешность | Часто сначала делает, потом думает, не склонен к анализу. Работу выполняет поспешно, начинает с огоньком, но быстро устает и теряет интерес |
| Стандартный или неоригинальный почерк + низкая скорость письма | Склоняется к «проверенным» стандартным решениям + медленно усваивает новую информацию + ориентируется на процесс | В нестандартной ситуации испытывает беспокойство и дискомфорт. Чтобы принять решение, хочет получить много новой информации. Но это не всегда возможно. Если задача не предполагает однозначного решения, вряд ли справится с ней. Придерживается выработанного алгоритма |
| Слабый нажим или пропадающий нажим + неоднородность | Высокая утомляемость + мотивация на содержание задачи + переключаемость | Низкая мотивация; может скучать на работе, чрезмерно уставать |
| Перегруженная организация текста + нажим, переходящий из сильного в слабый или пропадающий | Тенденция к перегрузкам + сниженная работоспособность | Часто пренебрегает личной жизнью ради работы, поэтому может быстро выдохнуться. Не умеет правильно рассчитать свои силы |
|
|
|
|
|
|
Можно ли по одному яркому признаку почерка определить, какими чертами характера обладает кандидат?
|
