Менеджмент как система

Роль менеджмента в организации

Менеджмент и управление.

Понятие и сущность менеджмента

Менеджмент как система

5.

Менеджмент — область знаний и профессиональной дея­тельности, направленных на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования име­ющихся ресурсов.

Менеджмент -это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов.

Менеджмент — неотъемлемая составляющая орга­низации, обеспечивающая ее функционирование тем, что формирует, мобилизует и приводит в действие по­тенциал организации для достижения ее целей и решения стоящих перед ней задач.

Менеджмент – умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

Менеджмент - искусство управлять интеллектуальными, финансовыми, материальными ресурсами в целях наиболее эффективной производственной деятельности.

Менеджмент - это управление в социальных системах, т.е в системах, элементами которых являются люди или группы людей.

Менеджмент – комплексный процесс обеспечения целенаправленной хозяйственной деятельности организации, эффективного использования факторов производства, который основывается на системе принципов, функций, методов и организационной структуре управления, соответствующей условиям внешней среды.

Менеджмент можно рассматривать с различ­ных точек зрения как:

1. науку и практику управления

2. как процесс,

3.как систему,

4.как искусство,

5.как категорию людей, занятых управленческим трудом,

6. как аппарат уп­равления.

Под научными основами менеджмента понимается система научных знаний, ко­торые обеспечивают практику менеджмента научными рекомен­дациями для эффективного управления предприятием.

Объектом науки менеджмента выступает деловая организация и совместная деятельность людей в ней, а также финансовые, инвестиционные, производственные и др. процессы, обеспечивающие достижение поставленных целей.

Предметом науки менеджмента являются межличностные и межсистемные отношения, возникающие в процессе управления организацией.

Менеджмент является самостоятельной и в то же время междисциплинарной областью знаний. Его научную теоретическую основу составляют: экономические науки, общественные науки, юридические науки, общенаучные и информационные дисциплины, науки об управлении объектами независимо от их природы.

Менеджмента как процесс. Как процесс менеджмент включает в себя ряд последовательных функций. К указанным функциям можно отнести планирование, организацию, мотивацию, контроль..

 

Менеджмента как систе­ма. Менеджмент как систе­ма представляет собой совокупность взаимосвязанных его составляющих: структуры и ее элементов, функций, процессов, методов, форм и т.п.

Основным содержанием системы управления предприятием является механизм управления, состоящий из (Брасс А.А.):

¾ принципов управления;

¾ функций управления;

¾ методов управления;

¾ стиля управления.

Механизм управления облекается в форму организации управления, которая состоит из:

¾ организационной структуры управления;

¾ управленческого персонала;

¾ обеспечивающих подсистем (информационного, технического, математического).

Поскольку система управления - это сложная система, то необходимо говорить о её динамике, которая выражается в:

¾ процессе управления;

¾ процессе принятия управленческих решений;

¾ управленческих инновациях.

Менеджмент как искусство – это прежде всего творческая сфера деятельности, требующая высокой степени умения и мастерства.

Менеджмент ассоциируется с людьми, чья работа состоит в координации усилий всего персонала предприятия для достижения целей функционирования.

Менеджмент может рассматриваться как действие аппарата управления, специфического органа, посредством которого организуется и координируется работа всех подразделений и использование ресурсов.