Потребность в причастности

физиологические потребности

потребности существования

потребность в безопасности

первичные потребности

44. Основные положения теории справедливости Стейси Адамса сводятся к тому, что люди:

определяют соотношение полученного ими вознаграждения к затраченным ими усилиям

соотносят полученное вознаграждение с уровнем вознаграждения других людей за аналогичную работу

определяют отношение затраченных усилий с полученными результатами

склонны уклоняться от ответственности

избегают проявлять инициативу

склонны проявлять инициативу

как правило ответственные и дисциплинированные

45. Какие из приведенных позиций раскрывают содержание функции планирования в менеджменте:

моделирование будущих действий организации

установление целей и задач развития объекта управления, а также путей и средств их достижения

процесс определения целей и направлений движения организации

приспособление организационной структуры к задачам намечаемой деятельности

подбор людей для конкретной работы и делегирование им полномочий, прав использования ресурсов организации

динамический процесс психологического и физиологического плана, управляющий поведением человека

процесс побуждения себя и других к деятельности, направленной на достижение личных целей и целей организации

46. Пути осуществления координации:

полная автономность подразделений

проведение совещаний

согласование рабочих планов и графиков

создание системы обратной связи

несогласованность работы между исполнителями

отсутствие обратной связи

отсутствие взаимодействия в работе подразделений

полная автономность подразделений

47. К конкретным функциям менеджмента относятся:

планирование

организация

мотивация

контроль

Управление производством и сбытом

Управление материальным обеспечением

управление персоналом

48. Общие функции менеджмента:

планирование

Организация

Мотивация и контроль

управление маркетингом

управление производством и сбытом

управление материальным обеспечением

управление персоналом

49. Экономические факторы внешней среды косвенного воздействия:

Экономический рост

культура

Инфляция

потребители

конкуренты

Распределение доходов

религия

50. Чтобы быть эффективным, контроль должен отвечать следующим требованиям:

Быть действенным и экономичным

Быть своевременным и гибким