2018-03-09
257
| № п/п | Категория персонала | Средняя заработная плата | Целевые значения по «Дорожной карте | Выполнение, % | |||
| за 9 мес. 2017г. | за 4 кв. 2017г. | за 9 мес. 2017г. | за 4 кв. 2017г. | за 9 мес. 2017г. | за 4 кв. 2017г. | ||
| 1 | Врачи | 30 633,2 | 40 180,6 | 30 548,9 | 39 156,0 | 100,3 | 102,6 |
| 2 | Средний мед. персонал | 18 631,7 | 21 069,5 | 18 631,7 | 20 548,0 | 100,0 | 102,5 |
| 3 | Младший мед. персонал | 14 092,4 | 15 738,1 | 14 092,4 | 15 776,0 | 100,0 | 100% |
Достижение целевых значений заработной платы по пункту «ч» трудового договора:
1. За 9 мес. 2017 года целевое значение достигнуто на 100% по всем категориям медицинского персонала;
2. За 4 квартал 2017 года значения следующие:
2.1. По врачам целевое значение 39 156руб достигнуто на 102,6% (+1 024,6 руб.)
2.2. По среднему мед. персоналу целевое значение 20 548 руб. достигнуто на 102,5% (+521,5 руб.)
2.3. По младшему мед. персоналу целевое значение 15776 руб. недостигнуто на 0,2% -(37,9 руб.)
Анализ динамики заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала, в том числе относительно к средней заработной плате по республике
| № п/п | Категория персонала
| Средняя заработная плата | Темп роста средней заработной платы к 2016 году, % | Соотношение к средней заработной плате (26632руб) по УР, % | ||||
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | ||||||
| 1 | Врачи | 29391,1 | 34193,5 | 32654,9 | 95,5 | 122,6 | ||
| 2 | Средний мед. персонал | 17235,6 | 17687,6 | 19209,7 | 108,6 | 72,1 | ||
| 3 | Младший мед. персонал | 12780,7 | 13812,3 | 14474,7 | 104,8 | 54,4 | ||
Размер и динамика средней заработной платы за 2017 год относительно 2016 года по медицинскому персоналу, в том числе относительно к средней заработной плате по республике сложилась следующим образом:
1. Средняя зарплата врачей за 2017 год составила 32 654,9 руб., темп роста к 2016 году – 95,5%, соотношение к средней заработной плате по республике 122,6%;
2. Средняя зарплата среднего мед.персонала за 2017 год составила 19 209,7 руб., темп роста к 2016 году – 108,6%, соотношение к средней заработной плате по республике 72,1%;
3. Средняя зарплата младшего мед.персонала за 2017 год составила 14 474,7 руб., темп роста к 2016 году – 104,8%, соотношение к средней заработной плате по республике 54,4%.
Кадры
На конец 2017г. г. в БУЗ УР «Киясовская РБ МЗ УР» работают 179 чел. (в 2016г. – 198 чел.), в т.ч.:
- врачей – 30 чел. (в 2016г. - 33 чел.), кроме того работал 1 врач-внешний совместитель (врач-паталогоанатом).
- 79 средних медицинских работников (в 2016г. – 91);
- 16 младшего персонала (в 2015г. – 24);
- 54 прочего персонала (в 2015г. – 59).
В 2017 г. показатель обеспеченности врачами составил 35,4. Из 38,25 врачебных ставок занято 36,75. Занятость штатных должностей врачами составила 96,0. Укомплектованность физическими лицами – 78,4%.
По программе «Земский врач» (с 2012 – 2018гг.) прибыло 17 молодых специалистов (из них в 2017г. – 3 чел.: врач-анестезиолог-реаниматолог,врач-рентгенолог,врач-отоларинголог;в 2018 году-1 человек: врач-терапевт участковый), из них в районной больнице в настоящее время работают 13 молодых специалистов.
|
|
|
Показатель обеспеченность средними медицинскими работниками составил 76,8 на 10 тыс. нас. Занятость штатных должностей СМР составила 93,47%, укомплектованность физическими лицами – 84,6%.
В целях привлечения молодых кадров проводится профориентационная работа с выпускниками школ. В 2017г. по целевому контракту в ИГМА поступил 1 выпускник средней школы. Всего по целевому контракту в ИГМА учится 15 чел.
Материально-техническая база
Несмотря на недостаток финансовых средств, в течение года продолжало осуществляться совершенствование МТБ. Самым серьезным событием стало пополнение автопарка скорой помощи новым автомобилем скорой помощи.
Также в течение года в целях реализации мероприятий «дорожной карты» по развитию информационных систем, приобретено в 2017 году в т. ч.
- за счет средств от приносящей доход деятельности (ноутбук- 28990тыс.руб., печатающие устройства на сумму 20450тыс.руб., системный блок к персональному компьютеру – 11990тыс.руб.)
В 2018 г. перед здравоохранением района стоят следующие задачи:
1. Приоритетное развитие профилактики, пропаганда ЗОЖ и формирование личной ответственности за состояние своего здоровья.
2. Продолжение мероприятий Года профилактики ЗНО в 2018г. в Удмуртской Республике, достижение целевых индикаторов плана.
3. Проведение диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров. На 2018 г. доведен план по диспансеризации - 1700 чел., по профосмотрам - 400 чел.
4. Проведение диспансеризации инвалидов и участников войны, вдов.
5. Проведение профилактических осмотров несовершеннолетних.
6. Проведение диспансеризации детей-сирот, в т.ч. находящихся под опекой.
7. Оказание медицинской помощи согласно Порядкам и Стандартам оказания медицинской помощи. Совершенствование этапности оказания медицинской помощи и маршрутизации движения пациентов с учетом уровней оказания медицинской помощи. Совершенствование эффективного взаимодействия с межмуниципальными центрами специализированной медицинской помощи.
8. Продолжение работы по повышению доступности и качества медицинской помощи, предоставляемой населению в рамках Территориальной программы государственных гарантий обеспечения граждан Удмуртской Республики бесплатной медицинской помощью.
9.Реализация мероприятий «дорожной карты» по информатизации здравоохранения.
10. Сохранение и развитие кадрового потенциала, работа по повышению квалификации, специализации, аттестации врачей и средних медицинских работников.
11.Последовательное укрепление материально-технической базы здравоохранения района и оснащение ее современным медицинским оборудованием. В 2018г. планируется поставка нового УЗИ аппарата.
Все это позволит:
1. Стабилизировать демографическую ситуацию в районе.
2. Повысить ожидаемую продолжительность жизни населения.
3. Снизить смертность населения от основных причин.
4. Обеспечить доступную и качественную медицинскую помощь.
5. Улучшить здоровье детей и подростков, не допустить младенческую смертность.
Основные проблемы:
1. Необходимо провести капремонт на ФАПах в с. Первомайский и в д.Чувашайка с выделением жилого помещения для фельдшера.
2. Унур-Киясовский ФАП – капитальный ремонт с заменой кровли.
3. Косметический ремонт помещений Косолаповского, Яяжбахтинского, Лутохинского, Дубровского, Кумырсинского, Кады-Сальинского, Байсарского ФАП.
4. Ремонт кровли здания стационара.
5. Ремонт дорог на территории БУЗ УР «Киясовская РБ МЗ УР»
|
|
|
