Общие сведения об организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

АЛМАТИНСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Кафедра «ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ»

 

 

О Т Ч Ё Т

о прохождении преддипломной практики

 

 

Выполнил студент группы	___________________         (группа)	______________________ (подпись, фамилия, инициалы)
Руководитель практики от организации	___________________    (должность)	______________________ (подпись, фамилия, инициалы)

 

Руководитель практики  от университета

___________________    (должность)

______________________ (подпись, фамилия, инициалы)

 

 

АЛМАТЫ, 2020

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение. 2

1. Общие сведения об организации. 3

2. Характеристика организации. 4

3. Организационная структура управление предприятием. 5

4. Стратегический анализ деятельности предпрития. 9

5. Анализ основных финансово-экономических показателей организации. 11

6. Разработка и применение технологии управления. 17

Заключение. 20

Список использованной литературы.. 21

Приложения. 22

 

 

Введение

 

Преддипломная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных финансистов. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Основной целью преддипломной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студентов за период прохождения практики и их анализ.

Базой для прохождения практики служило ТОО «АЛМАТЫЛИФТ».

Цели, которые необходимо выполнить мною в ходе прохождения практики:

1. Ознакомление с основными направлениями деятельности и функционирования отдела ТОО «АЛМАТЫЛИФТ».

2. Сбор, обработка и анализ фактических данных о результатах деятельности отдела ТОО «АЛМАТЫЛИФТ».

Для достижения цели мною во время прохождения практики в отделе ТОО «АЛМАТЫЛИФТ» решались следующие задачи:

- осуществлялось знакомство с деятельностью отдела ТОО «АЛМАТЫЛИФТ»;

-изучена организационная структура отдела ТОО «АЛМАТЫЛИФТ»;

Также, в содержание прохождения практики в отделе ТОО «АЛМАТЫЛИФТ» входят функции:

-работа с клиентами;

-ознакомление с финансовыми операциями предприятия.

 

Общие сведения об организации

 

ТОО "АЛМАТЫЛИФТ" является официальным и единственным представителем всемирно известной лифтовой компании OTIS в Казахстане и работает на рынке Республики Казахстан уже более 40-ти лет. Имеет свою техническую и производственную базу. ТОО "АЛМАТЫЛИФТ" так же имеет дочернии компании, в разных городах Казахстана. На обслуживании находится более 5000 лифтов и эскалаторов.

За эти годы компания не только обрела крепкую материально-техническую базу, позволяющую добиваться высоких производственных показателей, но и сплотило рабочих и служащих в единый слаженный коллектив, успешно обеспечивающий бесперебойную работу и развитие лифтового хозяйства как г.Алматы, так и других городов Республики Казахстан. С каждым годом география деятельности компании только расширяется. Компания имеет свои представительства и партнеров во всех крупных городах Республики Казахстан, что позволяет в кратчайшие сроки и качественно производить поставку, монтаж и текущий ремонт лифтового оборудования. В настоящее время на техническом обслуживании компании только в г.Алматы находится более 3000 единиц лифтового оборудования, что составляет более 80% всего лифтового парка города.

Ремонтно-монтажный участок компании имеет колоссальный опыт по монтажу оборудования. Ежегодный объём ТОО «АЛМАТЫЛИФТ» по поставке и монтажу нового оборудования в Республики Казахстан составляет более 400 единиц лифтового оборудования. Материально-техническая база компании состоит из территории 1.2965га на которой расположены административное здание, механический цех, электрообмоточный участок, участок по изготовлению пластмассовых изделий, лаборатория по диагностике и ремонту электрооборудования, производственный модуль ремонтно-монтажного участка, а так же включает в себя 70 диспетчерских помещения по г.Алматы и насчитывает более 20 ед. автотранспорта. Весь основной персонал компании аттестован в соответствии с требованиями «Правил устройства безопасной эксплуатации лифтов» Республики Казахстан.

  При осуществлении деятельности, подлежащей лицензированию, Товарищество обязуется получить в установленном порядке лицензию.

Органами Товарищества являются:

- Высший орган- Учредитель Товарищества.

- Исполнительный орган - Директор.

Для осуществления контроля за деятельностью исполнительного органа Товарищества учредитель избирает ревизора.

Высшим органом является учредитель Товарищества. Учредитель Товарищества принимает решения самостоятельно.

Учредитель Товарищество правомочен рассматривать любые вопросы деятельности Товарищества и выносить по ним решения.

К исключительной компетенции Учредителя Товарищества относится рассмотрение следующих вопросов:

1) изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждение устава товарищества в новой редакции;

2) образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче товарищества с ограниченной ответственностью или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи;

3) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизора товарищества, а также утверждение отчетов и заключений ревизора товарищества;

4) утверждение годовой: финансовой отчетности и распределение чистого дохода;

5)утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов регулирующих внутреннюю деятельность товарищества;

6)решение о внесении дополнительных вкладов в имущество Товарищества.

Текущее руководство деятельностью Товарищества и ведение его дел осуществляет директор, назначаемый Учредителем товарищества.

Директор Товарищества:

-без доверенности действует от имени Товарищества;

-выдает доверенности на право представлять Товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;

-в отношении работников Товарищества издает приказы о назначении их на должность, о переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает, размер должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования;

-принимает решение о создании филиалов и открытии представительств.