Дисциплинарная ответственность в сфере физической культуры и спорта

Ответ: За совершение дисциплинарного проступка (правонарушения в сфере физической культуры и спорта) при исполнении служебных обязанностей военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации. Кроме того, военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности и за совершение административных правонарушений, за исключением тех правонарушений, за совершение которых статьей 2.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность на общих основаниях с другими гражданами.

Тренеры, спортсмены, медицинский персонал и другие работники сферы физической культуры и спорта из числа гражданского персонала (гражданских лиц) за нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом к этой категории работников применяются следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:

1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Спортивная ответственность. Спортивная ответственность – это применение мер принуждения со стороны общероссийской спортивной федерации к лицу, признающему нормы, утвержденные такой общероссийской спортивной федерации, за совершение спортивных правонарушений.

Спортивное правонарушение можно определить как противоправное, виновное, наказуемое деяние в форме действия или бездействия, запрещенное правилами вида спорта или спортивными регламентами.

Среди документов, регламентирующих спортивную ответственность, можно выделить следующие:

1) правила видов спорта (например, правила игры в футбол, правила баскетбола и т.п.);

2) спортивные регламенты, утверждаемые организаторами соревнований (например, Дисциплинарный регламент РФС, Дисциплинарный регламент КХЛ, Дисциплинарный кодекс Всероссийской федерации гиревого спорта и т.п.); 3) документы международных антидопинговых организаций (Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА) и общероссийские антидопинговые правила.

Материальная ответственность работников физической культуры и спорта.

Ответ:   Материальная ответственность работников физической культуры и спорта зависит от того, является ли работник гражданским человеком или военнослужащим.

Материальная ответственность военнослужащих за ущерб, причиненный государству, предусмотрена Федеральным законом от 19.07. 1999 № 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих», а материальная ответственность работников из числа гражданских лиц за ущерб, причиненный работодателю, предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации.

Под материальной ответственностью понимается обязанность виновного лица возместить в денежной форме  работодателю (или воинской части, военной организации) причиненный действительный прямой материальный ущерб полностью или частично.

Для гражданских лиц Трудовым кодексом допускается с согласия работодателя возмещение ущерба путем передачи равноценного имущества или исправления поврежденного имущества.

Условия привлечения к материальной ответственности. Работник, в том числе военнослужащий, может быть привлечен к материальной ответственности только при наличии совокупности следующих условий:

- причинение ущерба работником, находящимся при исполнении служебных (рабочих) обязанностей;

- причинение ущерба работодателю (воинской части);

- наличие вины лица, причинившего материальный ущерб (причинение ущерба умышленно или по неосторожности);

- наличие причинной связи между действиями работника и наступившим материальным ущербом;

- причинение действительного прямого материального ущерба. Упущенная выгода в расчет не принимается.

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий работника к материальной ответственности властью работодателя (командира воинской части) привлекать нельзя.

За ущерб, причиненный по неосторожности, работник из числа гражданских лиц привлекается к ограниченной материальной ответственности – в размере среднемесячного заработка. Военнослужащий привлекается в этом случае к материальной ответственности в размере одного оклада денежного содержания и одной месячной процентной надбавки за выслугу лет.

За умышленное причинение материального ущерба, причинение ущерба в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, за недостачу имущества переданного под отчет и в некоторых других случаях работник, в том числе военнослужащий, привлекается к материальной ответственности в полном размере.