Лидерские роли, стили лидерства

Существует множество классификаций лидерских ролей. Познакомимся с ними.

 

Модель 1 (50-е гг. XX в.)

 

 

 

Модель 2 (психолог Л. И. Уманский)

 

 

Стили лидерства

 

 

1. Какой стиль лидерства вам представляется наиболее эффективным? Почему?

2.  Какой из них, на ваш взгляд, наиболее простой?

3. При каком стиле руководства чаще всего возникают конфликты?

4. При каком стиле руководства больше всего порядка? Ответ обоснуйте.

Взаимоотношения в ученических коллективах.

- Любой класс представляет собой формальную малую группу, которая имеет:

• орган самоуправления;

• способность к самоорганизации;

• имеет основную цель, заданную обществом.

 

 

Чтобы проявить себя, личности включаются в различные объединения:

• классные и внеклассные ученические объединения;

• временные группы;

• неформальные группы, где особо ценятся: открытость, искренность, независимость, свобода самовыражения.

Участие в этих объединениях означает возможность нового статуса, новой роли в группе, новых личностных приобретений, т. е. возможность проявить себя.

 

Домашнее задание

Выучите § 36, выполните задания, обозначенные красным цветом. Ваши ответы жду в сообщении до пятницы 24.04. на эл. почту: ei_uo@mail.ru