Действия соискателя после прохождения собеседования

 

При успешном прохождении собеседования соискателю предоставля-ется шанс получить работу. При отрицательном результате соискатель мо-жет использовать данный опыт трудоустройства и личный контакт с конкрет-ным работодателем. Поэтому в любом случае кандидату следует завершить собеседование максимально корректно, на дображелательной ноте расстав-шись с работодателем. При завершении разговора следует придерживаться определенного алгоритма:

 

● зафиксировать полученную информацию;

 

● договориться о том, кто и как сообщит соискателю о результатах ин-

 

тервью;

 

● при просьбе интервьюера дать дополнительную информацию, со-

 

искателю следует сообщить, когда она будет им предоставлена;

 

● поблагодарить интервьюера за предоставленное для беседы время;

 

● выполнить свои обязательства в срок (позвонить, прислать рекомен-

 

дации, дать контакты и пр.);

 

● проанализировать свои плюсы и минусы. Сделать для себя выводы,

 

что надо исправить или улучшить при подготовке к следующим интервью;

 

● сделать встречный звонок и поинтересоваться, нет ли каких-либо новостей, если назначенный срок ответа вышел;

 

● получив подтверждение о намерении работодателя сделать соиска-

 

телю предложение о работе, уточнить, к кому, к которому часу кандидату следует прибыть и какие иметь с собой документы;

 

● продумать план вхождения в организацию и очередность действий для создания впечатления серьезного, организованного сотрудника.

 

98

Вопросы для самопроверки

 

1. С какой целью представители работодателя проводят собеседова-

 

ние с претендентом на вакантную должность?

 

2. Какие возможности дает собеседование для соискателя вакантной должности?

 

3. Сколько раз проводится собеседование с соискателем?

 

4. Как подготовиться к собеседованию?

 

5. К каким видам собеседования нужно быть готовым?

 

6. На каком этапе собеседования следует обсуждать заработную плату?

 

7. Какие вопросы интервьюера могут вызвать затруднения у выпуск-

 

ников вузов?

 

8. Какие вопросы может задать претендент на вакантную должность интервьюерам?

 

9. Какие признаки выдают соискателю недовольство интервьюера или ухудшение контакта с ним?

 

10. Что соискателю необходимо предпринять после прохождения со-

 

беседования?

 

 

99

 

Тема 5. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

 

 

План

 

Нечестные уловки работодателей

 

Основные положения Трудового кодекса, регулирующие трудовые от -

 

Ношения

 

Заключение и расторжение трудового договора

 

Трудовая книжка