2020-06-10
85
Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации
утверждено Указом Президента Российской Федерации от28декабря2006г.№1474 (последн. изменения и дополнения 08.03.2015г), во исполнение статей60, 62, 63и71Закона о гражданской службе.
Указом определено, что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой функция по организации исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих на соответствующий в части, касающейся получения дополнительного профессионального образования указанными служащими за пределами территории Российской Федерации, осуществляется Администрацией Президента РФ, иные функции, предусмотренные Указом и Положением, осуществляются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством РФ.
Положением регулируется порядок получения дополнительного профессионального образования федеральными государственными гражданскими служащими и государственными гражданскими служащими субъектов РФ, замещающими должности, включенные в Реестр должностей федеральной государственной службы и реестры должностей государственной гражданской службы субъектов РФ в государственных органах как на территории России, так и за ее пределами.
Руководители государственных органов и образовательные учреждения среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, в которые направляются государственные гражданские служащие, обеспечивают необходимые условия для освоения названными служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования.
В
В период получения гражданскими служащими дополнительного профессионального образования за ними сохраняются замещаемая должность и денежное содержание.
Пунктами 3-9 Положения регулируются основания для направления государственного гражданского служащего для получения, порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования, а также вопросы стажировки государственных гражданских служащих.
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития государственных гражданских служащих.
В
К Положению прилагается форма заявки на обучение федеральных государственных гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования и форма государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих.
Указ Президента Российской Федерации от … № «О подготовке кадров для государственной гражданской службы Российской Федерации по договорам на
обучение» принят во исполнение п.2ст.61Закона о гражданской службе.
Согласно Указу заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы после обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе.
Данным Указом утверждены также порядок и условия заключения договора на обучение.
В
Указ Президента Российской Федерации от … № «Об утверждении
Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе» принят воисполнение п.8 ст.64 Закона о гражданской службе, а сам институт кадрового резерва установлен ст.17 Закона о системе госслужбы.
В
Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы создаются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв в федеральном государственном органе, кадровый резерв субъекта РФ и кадровый резерв в государственном органе субъекта РФ. В утвержденном Указом Положении регулируются вопросы формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва федерального государственного органа для замещения:
В
- вакантной должности государственной гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
В
- вакантной должности государственной гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста государственного гражданского служащего;
В
- должности государственной гражданской службы, назначение на которую и
- освобождение от которой государственного гражданского служащего освобождается Президентом РФ или Правительством РФ.
В
Включение в федеральный кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа по управлению государственной службой, в кадровый резерв субъекта РФ – правовым актом государственного органа по управлению государственной службой данного субъекта РФ, а в кадровый резерв государственного органа – правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие профессиональную служебную деятельность гражданского служащего.
