Должностные обязанности

 

Заместитель директора по УВР:

- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса,

- участвует в работе педагогического совета;

- принимает участие в обсуждении тематики научно-практических конференций,  

- педагогических чтений и активно участвует в их подготовке и их проведении;

- участвует в подготовке концепции развития ОУ, программы ее реализации;

- осуществляет совместную работу с психологической службой ОУ;

- организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;

- организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;

- организует с педагогическими работниками изучение государственных и ведомственных документов, методических писем и иных документов, касающихся вопроса организации образовательного процесса;

- комплектует пакет учебных программ и тематического планирования по общеобразовательным предметам и проектной деятельности;

- оказывает методическую помощь учителям по общеобразовательным предметам;

- формирует перспективный учебный план и его образовательную программу; 

- составляет учебный план на текущий год;

- участвует в организации обмена педагогическим опытом учителей посредством  

- форумов и конференций;

- принимает участие в текущем и перспективном планировании методической работы учителей предметников;

- планирует и участвует в организации и проведении учебных лекций и семинаров для учителей с целью повышения их профессионального мастерства;

- изучает педагогический опыт учителей предметников посредством:

анализа выложенных уроков;

анализа результатов работ учащихся;

анализа ученических писем;

анализа составляемых учителями учебных программ;

- обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации,

- контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации, принятой в Центре.

- координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;

- осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью результатов образовательной подготовки обучающихся;

- участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников Центра;

- организует проведение открытых уроков опережающего характера по наиболее сложным темам, индивидуальную работу с учителями, консультации, беседы;

- выявляет нетрадиционные формы, виды, приемы в работе педагогов Центра, обеспечивающие эффективность обучения школьников основам наук, способствующие росту творчества и развитию личности учащихся;

- изучает и внедряет в практику работы психолого-педагогических знаний по вопросам обучения и воспитания учащихся, а также по проблемам управления образовательным процессом в Центре;

- внедряет новые методы обучения и воспитания на основе опыта педагогов-новаторов и творчески работающих преподавателей;

- определяет состав экзаменационных комиссий;

- осуществляет контроль за соблюдением учебной нагрузки учащихся;

- принимает отчеты об успеваемости учащихся учителей- предметников и классных руководителей (раз в месяц);

- проводит в конце каждого месяца собеседование с учителями по выполнению учебных программ и обеспечению коррекции обязательного уровня образования детей-инвалидов;

- формирует документацию к тарификации учителей;

- оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

- проводит индивидуальные и групповые консультации с членами методических объединений, оказывая помощь в научном обосновании экспериментальной работы;

- устанавливает связь с научно-исследовательскими организациями, высшими учебными заведениями, учреждениями повышения квалификации;

- обеспечивает педколлектив информацией о передовом опыте по материалам периодической печати, исследовательской литературе и документов органов управления;

- принимает участие в подготовке и проведении управленческих, организационно-педагогических мероприятий;

- определяет цели по развитию научно-методической деятельности коллектива, отдельных учителей, планирует организацию научно-методической работы;

- организует работу, связанную с исследовательской деятельностью учащихся (через систему курсов по выбору);

- анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы;

- организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

- контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся.

Права

 

Заместитель директора по УВР имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение директора ОУ и руководителей структурных подразделений предложения по улучшению учебно-воспитательной работы ОУ и его подразделений.

3.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений ОУ по вопросам учебно-воспитательной работы.

3.3.Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам в пределах своей компетенции.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Вносить на рассмотрение директора ОУ представления о назначении, перемещении и увольнении подчиненных ему работников; предложения обих поощренииилио наложении на них взысканий.

3.5. Требовать от директора ОУ и руководителей подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.6. На представление к различным формам поощрения.

3.7. На представление отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                             4. Ответственность

 

Заместитель директора по УВР несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального и морального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.