Форма одежды охранника при несении дежурства

7.1. Охранник, заступающий на дежурство, должен иметь установленную для данного Объекта форму одежды. Правила ношения форменной одежды и ее образцы предусмотрены в «Положении о форме одежды сотрудников охранного предприятия ООО «ОО «Проф Безопасность СПБ».

7.2. Обязательным требованием является наличие у работника частной охранной организации, осуществляющего охранные услуги на Объекте, следующих документов: удостоверение частного охранника и личной карточки охранника, выданной органами внутренних дел в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого находятся вопросы внутренних дел.

7.3. Оказание работникам частной охранной организации услуг в форменной одежды должно позволять определять его принадлежность к конкретной частной охранной организации. Форменная одежда должна содержаться в чистом и аккуратном виде, а охранник иметь опрятный внешний вид, и быть готовым к выполнению служебных обязанностей. Форменная одежда должна иметь знаки различия охранника не могут быть аналогичными форме одежды и знакам различия сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, а также сходными с ними до степени смешения.

                                                      

 

 

                                              

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Уголовная ответственность частного охранника

Применение частным детективом или охранником специальных средств или огнестрельного оружия с превышением своих полномочий, крайней необходимости или необходимой обороны влечет за собой ответственность, установленную законом (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 г. № 15-ФЗ).

1.1.Уголовная ответственность наступает за превышение полномочий служащими частных охранных или детективных служб.

Превышение работником частной охранной службы полномочий, предоставленных им в соответствии с лицензией, вопреки задачам своей деятельности, если это деяние совершено с применением насилия или с угрозой его применения, наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

1.2.То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет (ст. 23 УК РФ в редакции Федерального закона от 8.12.2003 г. № 162-ФЗ).

Административная ответственность частного охранника

Служащие частных охранных или детективных служб несут административную ответственность за ряд административных правонарушений.

2.1.Незаконная частная охранная деятельность (статья 20.16. Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ)):

 2.1.1. Незаконное осуществление частной охранной деятельности -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

2.1.2.. Оказание частных детективных или охранных услуг, либо не предусмотренных законом, либо с нарушением установленных законом требований –

влечет наложение административного штрафа на частных детективов (охранников) в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на руководителей частных охранных организаций - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Материальная ответственность частного охранника

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31.12 2002 г. № 85 «охранник» не является специальностью, включенной в перечень специальностей, дающих право на заключение индивидуальных или коллективных договоров о полной материальной ответственности. Материальная ответственность может быть возложена на охранника лишь при одновременном наличии следующих обязательных условий:

3.1.прямого действительного ущерба, причиненного работодателю (упущенная выгода взысканию с работника не подлежит (ст. 238 Трудового кодекса РФ);

3.2. противоправного поведения работника и его вины в причинении ущерба (по решению суда);

3.3.причинной связи между действиями (или бездействием) работника и ущербом (если доказано в результате оперативно-следственных действий).