Размер и порядок оплаты труда медицинских работников, работающих в составе выездных бригад и других службах станций и отделений скорой медицинской помощи, определяется Федеральным законом о минимальном размере оплаты труда № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г., Постановлением Минтруда России № 43 от 27 августа 1997 г., Приказом Минздрава России № 35 от 20 февраля 1995 г., Приказом Минздрава РФ № 377 от 15 октября 1999 г.
В соответствии с существующим положением порядок оплаты труда медицинского персонала станций и отделений скорой медицинской помощи строго регламентирован, и размер заработной платы определяется суммой отработанных часов, стажем работы в составе бригад скорой помощи, квалификационной категорией и т.п. При этом оплата труда никак не связана с объемом выполняемой работы, а отсутствие методик измерения труда работников выездных бригад делает проблематичной дифференциальную оплату труда в зависимости от интенсивности и качества выполненной работы.
Оплата на догоспитальном этапе не учитывает особенностей районов обслуживания, различные затраты времени и материально-технических ресурсов при выполнении вызова на разных станциях.
|
|
Доплаты работникам скорой медицинской помощи за непрерывный стаж работы в составе выездных бригад, за работу в ночное время и т.д. не обеспечивают достойного вознаграждения и не являются условием для положительной мотивации труда, так как не связаны с количеством и качеством выполняемой работы. В настоящее время для определения объемов работы, выполняемой медицинским персоналом, все чаще применяются относительные коэффициенты и комплексные показатели оценки труда, аналогичных в работе поликлиник.
Контрольные вопросы:
1. Определение зарплаты в здравоохранении.
2. Существующие формы оплаты труда в рыночных условиях и в бюджетных учреждениях здравоохранения.
3. Что такое Единая тарифная сетка?
4. Какие расходы не относятся к фонду заработной платы и выплатам социального характера?
5. Какие формы и системы оплаты труда Вы знаете?
6. Особенности и минусы повременной оплаты труда.
7. Особенности и минусы сдельной оплаты труда.
8. Поощрительные формы оплаты труда.
9. Что такое аттестация медицинского работника?
10. Почему необходим поиск новых систем оплаты труда медицинских работников?
Тема №11: Предпринимательская деятельность. Стадии предпринимательства.
Функции, права и обязанности предпринимателя