2020-08-05
116
право индивида на оплату своего труда, смену места работы или сертификацию согласно диплому. Государственные органы принимают сторону граждан из-за явной приверженности честной конкуренции и свободе объединений. Профсоюзы являются объектом регулирования и наиболее успешны там, где необходима сертификация трудовых навыков. Профессиональные объединения наиболее успешны из-за требований индивидов на дополнительный доход от своего обучения. Рынки труда в большинстве своём отданы под контроль предприятий. Отдельные работники получают защиту от предприятий, но коллективные переговоры строго регулируются. Несмотря на то что работники ограждены от некоторых форм трудовой дискриминации, предприятия в значительной степени свободны при найме, увольнении, продвижении по службе нужных им работников и установлении ставок заработной платы.
Там, где доминируют работники и государственные чиновники, работники обладают большой властью на рынке труда, но государственные чиновники до некоторой степени защищают и права предприятий. Эта защита принимает форму поддержки прав собственников и менеджеров как частных лиц использовать свою собственность так, как они считают нужным. Профсоюзы и профессиональные сообщества обладают значительной властью и способны контролировать сертификацию работников. Хотя профсоюзы способны организовать работников, они имеют ограниченное влияние на практики найма, и поэтому профсоюзы не могут полностью перекрыть потоки на рынках труда. Государственная же бюрократия устроена таким образом, чтобы защищать права работников, но она также уделяет внимание правам менеджеров и работодателей, которые, помимо этого, являются гражданами.
|
|
|
Когда на рынке труда не доминируют ни предприятия, ни работники, можно ожидать множество различных порядков в разных отраслях. Одни рынки труда контролируются работниками, другие — предприятиями. Одни группы работников добиваются права сертифицировать работников и ограничивать конкуренцию между собой; другие группы работников не могут этого добиться.
104
