С целью определения связи склонности к риску в приятии решения и профессиональной мотивации было организовано эмпирическое исследование, которое предполагало на первом этапе исследования организовать диагностику и определить степень склонности испытуемых к риску в принятии решения. С этой целью были проанализированы результаты методик Т. Корниловой «личностные факторы риска» и «Толерантность к неопределенности».
Для диагностики личностных свойств: готовности к риску и рациональность был применен опросник Т. Корниловой «личностные факторы риска». Результаты исследования отображен в приложении А, итоговые результаты отображены в таблице 2.1 и на рисунке 2.1. Результаты диагностики по методике ЛФР, выражены в таблице в «сырых» баллах и усреднённом процентном соотношении.
Таблица 2.1 – Показатели готовности к риску и рациональности
(по результатам методики ЛФР)
Факторы принятия решений | Уровни | Кол-во человек | % |
Рациональность | Завышенный | 11 | 22% |
Типичный | 24 | 48% | |
Заниженные | 15 | 30% | |
Готовность к риску | Завышенный | 17 | 34% |
Типичный | 21 | 42% | |
Заниженные | 11 | 22% |
Рисунок 2.1 - Показатели готовности к риску и рациональности (по результатам методики ЛФР)
Полученные результаты показывают, что по фактору «рациональность» большинство испытуемых показали типичный уровень (48%), при этом 22% респондентов показали завышенный уровень рациональности, который свидетельствует о высокой способности данных респондентов обдумывать свои решения и действовать при возможно полной ориентировке в ситуации. Завешенный уровень рациональности свидетельствует о том, что склонность к принятию рискованных решений у данных респондентов достаточно низкая.
30% респондентов показали заниженный уровень рациональности. Данных респондентов можно охарактеризовать как склонных к отстаиванию своих идеи, не обращая внимания на реакцию других, постановке перед собой высоких целей и к попыткам их осуществить, а так же допускать для себя возможность ошибок и провалов.
Фактор «Готовность к риску» на среднем уровне характерна 42% испытуемых. Вместе с этим завышенный уровень склонности к риску наблюдается у 34% респондентов. Данных работников можно охарактеризовать как способных принимать решение и действовать в ситуациях неопределенности, умеющих полагаться на себя и свой жизненный опыт. Данным респондентам свойственны разнообразие, насыщенность, сила эмоциональных переживаний, связанных с риском, наличие мыслей, размышлений, суждений, рассуждений, фантазий о риске. У них проявляться внешние риск-черты, как в высказываниях, действиях, в поведении рисковой, так и в эмоциональной экспрессии.
Заниженный уровень склонности к риску характерен 22% респондентов исследуемой нами группы. Данные респонденты в целом не склонны действовать в ситуациях неопределенности. Им свойственно отсутствие или слабое проявление эмоциональных переживаний, связанных с риском, отсутствие склонности к рисковым поступкам, действиям, рискованного поведения, отсутствие активности, направленной на контроль над склонностью к риску.
Распределение уровня готовности к риску и рациональности (по результатам методики ЛФР) между мужчинами и женщинами представлено в таблице 2.2 и на рисунке 2.2.
Таблица 2.2 – Распределение уровня готовности к риску и рациональности между мужчинами и женщинами (по результатам методики ЛФР)
Категория испытуемых | Факторы принятия решений | |||||
Рациональность | Готовность к риску | |||||
Завыш | Типич | Заниж | Завыш | Типич | Заниж | |
Мужчины количество человек (%) | 5 | 10 | 10 | 10 | 10 | 5 |
20% | 40% | 40% | 40% | 40% | 20% | |
Женщины количество человек (%) | 6 | 14 | 5 | 7 | 11 | 6 |
24% | 56% | 20% | 28% | 44% | 24% |
Рисунок 2.2 - Распределение уровня готовности к риску и рациональности между мужчинами и женщинами
Анализируя полученные денные по результатам проведенной методики можно сделать вывод, что по шкале «рациональность» среди менеджеров мужчин преобладают респонденты с типичным уровнем (40%) и заниженным уровнем (40%), при этом с завышенным уровнем рациональности определены лишь 20% мужчин. Несколько иные значения получены среди менеджеров женщин. Так, большинство респонденток показали типичные уровни рациональности при принятии решений (56%), завышенные уровни имеют 24%, заниженные 20%.
Анализ данных по шкале «Готовность к риску» показал, что среди мужчин высокие склонности к готовности наблюдаются у 40%, при этом низкая склонность к рискам характерна лишь 20% респондентов мужского пола. Иная ситуация наблюдается среди женщин, которые более склонны к заниженной и типичной готовности к риску – 24% и 44%. Высокий же уровень стремления к риску показали лишь 28% респонденток.
Следовательно, можно говорить о том, что в отличии от женщин, мужчины обладают большей склонностью к принятию рискованных решений, они более настроены на принятие решений в ситуации неопределенности, умеют полагаться на себя и свой жизненный опыт. У них чаще, чем у женщин проявляться внешние риск-черты, как в высказываниях, действиях, в поведении рисковой, так и в эмоциональной экспрессии.
Женщины же в большей степени склонны к заниженному принятию рискованных решений, им в большей степени характерно проявление эмоциональных переживаний, связанных с риском, отсутствие склонности к рисковым поступкам, действиям, рискованного поведения, отсутствие активности, направленной на контроль над склонностью к риску.
Для оценки различий уровня готовности к риску и рациональности между мужчинами и женщинами был применен U-критерия Манна-Уитни. Мы использовали автоматический расчет онлайн. Полученные данные представлены в приложении А. В таблице 2.3 представлены результаты проведенного статистического анализа.
Критические значения для N = 25:
0,01 < 192
0,05 > 227
2.3 - Результаты статистической обработки данных по методике ЛФР
№ | Показатели | Значения U | Значимость различий между мужчинами и женщинами |
1 | Рациональность | 225.5 | Значимо при p≤0.05 |
2 | Готовность к риску | 276 | В зоне не значимости |
Статистический анализ результатов позволил установить значимые различия в уровне рациональности между мужчинами и женщинами: Uкр=225. 5 Полученные данные позволяют говорить о том, что женщинам в большей степени свойственно, чем мужчинам, завышенный уровень рациональности. Т.е. женщины более склонны обдумывать свои решения и действовать при возможно полной ориентировке в ситуации, им характерна боле низкая склонность к принятию рискованных решений. Вместе с этим, мужчинам менеджерам более чем женщинам свойственен заниженный уровень рациональности. Это говорит о том, что мужчины более склонны к отстаиванию своих идеи, не обращая внимания на реакцию других, способны производить попытки осуществить более амбициозные цели своей деятельности, а так же допускать для себя возможность ошибок и провалов.
Значимость различий в уровне готовности к риску определена не была.
В рамках исследования нами так же был проведен корреляционный анализ, позволяющий определить связь рациональности поведения и готовности к риску от возраста респондентов. Для этой цели мы использовали метод ранговой корреляции Спирмена.
Критические значения для N = 50
0,01 < 0.27
0,05 > 0.35
Полученные данные корреляционного анализа представлены в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Показатели ранговой корреляции Спирмена («Опросник Т. Корниловой ЛФР») и возраста респондентов
Показатели | Факторы принятия решений | |
Рациональность | Готовность к риску | |
Возраст | rs = 0.493 | rs = -0.647 |
Полученные данные корреляционного анализа показали, что:
- по рациональности значение rs = 0.493 (статистически значимо);
- по готовности к риску rs = -0.37 (статистически значимо).
Таким образом мы видим, что возраст оказывает влияние на готовность личности к принятию рисковых решений, при этом наблюдается отрицательное влияние, т.е. чем старше личность, тем менее у нее проявляются готовность к риску.