Принцип гибкости

Принцип непрерывности

Смысл принципа непрерывности заключен в том, что:

- процесс планирования на предприятиях должен осуществ­ляться постоянно в рамках установленного цикла;

- разработанные планы должны, непрерывно приходить на смену друг другу (второй - на смену первому, третий - на смену второму и т.д.).

Второе из условий непрерывности планирования - постоянное следование планов друг за другом - компании, как правило, соблю­дают. В то же время нередки случаи прерывания компаниями про­цесса планирования. Фирмы разрабатывают план в течение опре­деленной части года, утверждают его и прекращают планирование до начала следующего периода. Процесс планирования должен быть непрерывным исходя из следующих важных предпосылок:

• неопределенность внешней среды и наличие непредусмот­ренных изменений делают необходимой постоянную кор­ректировку ожиданий фирмы относительно внешних усло­вий и соответствующее исправление и уточнение планов;

• изменяются не только фактические предпосылки, но и, представления фирмы о своих внутренних ценностях и воз­можностях. Если фирма не будет учитывать такие измене­ния, запланированный и полученный результат может ока­заться никому не нужным.

* Фирма "Сирин-графика" запланировала получение основных доходов от продажи компьютерного и другого офисного обо­рудования. В процессе осуществления плана организация столкнулась с возможностью использовать своих высококва­лифицированных сотрудников для создания собственных ком­пьютерных технологий и решила внести коррективы в свою стратегию и запланировать показатели.

Подобная внутренняя переориентация характерна для многих молодых российских фирм - коммерческих, производ­ственных, финансовых, по мере развития открывающих свои новые внутренние 'возможности. *

И наконец, непрерывный процесс планирования позволяет обеспечивать постоянную вовлеченность работников фирмы в пла­новую деятельность со всеми вытекающими из этого выгодами.

Принцип гибкости взаимосвязан с принципом непрерывно­сти и заключается в придании планам и процессу планирования способности менять свою направленность в связи с возникновени­ем непредвиденных обстоятельств.

Для осуществления принципа гибкости планы должны состав­ляться так, чтобы в них можно было вносить изменения, увязывая их с изменяющимися внутренними и внешними условиями. Поэто­му планы обычно содержат так называемые резервы, иначе назы­ваемые "надбавками безопасности", или "подушками".

Однако существуют определенные пределы резервов планиро­вания:

• резервы, заложенные в показателях, не должны быть слиш­ком большими, иначе планы окажутся неточными;

• слишком низкие пределы влекут за собой слишком частые изменения в планах, что размывает ориентиры деятельно­сти фирмы.

С финансовой точки зрения обеспечение принципа гибкости нуждается в дополнительных затратах, причем уровень затрат дол­жен соотноситься с вероятным будущим риском. Например, фирма должна быть готова выделить дополнительные затраты на приобре­тение оборудования, если по ее прогнозам выпуск новых видов из­делий потребует переналадки такого оборудования.

Придание гибкости планам при помощи дополнительных за­трат также имеет свои ограничения. Затраты могут оказаться на­столько высокими, что гибкость плана и связанные с ней преиму­щества не окупят их.