1. Безработица возникает в результате
а: высокой инфляции
б: недостаточного спроса на рабочую силу
в: развития высоких технологий
2. Уровень занятости связан:
а: С уровнем номинальной заработной платы
б: С реальной заработной платы
в: С демографическим состоянием населения.
3. Соотнесите причины безработицы со сформулировавшим их исследователем:
1: Высокий уровень заработной платы
2: Демографические причины
3: Неправильная денежная политика
а: Пигу
б: Вебер
в: Мальтус
г: Фридмен
4. Фрикционная безработица связана с:
а: переменой места работы
б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий
в: изменением в межотраслевом производстве
5. Технологическая безработица связана с:
а: с переменой места работы
б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий
в: изменением в межотраслевом производстве
6. Структурная безработица связана с:
а: переменой места работы
б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий
|
|
в: изменением в межотраслевом производстве
7. Соотнесите виды безработицы:
1: Технологическая
2: Застойная
3: Скрытая
4: Профессиональная
5: Сезонная
а: нежелание трудоспособного населения работать
б: сокращение спроса на работников устаревших специальностей при одновременном наличии свободных рабочих мест по новым специальностям.
в: циклическое производство товаров и услуг в течении года
г: вынужденный переход на неполную занятость по инициативе администрации.
8. ________________ между спросом и предложением на рынке труда означает отступление от условий полной и эффективной занятости.
9. Если предложение на труд превышает спрос, то имеет место:
а: явная безработица
б: скрытая безработица
в: цикличная безработица
10. ___________________ определяется как разница между численностью работоспособных, входящих в общую массу рабочей силы, и числом занятых трудовой деятельностью.
11. Занятость населения в общественном производстве - ____________________________________________________________
12. _________________________________ занятость определяется числом людей, не только занятых в общественном производстве, но и учащихся, занятых уходом за детьми и т.д.
13. Состояние общества, при котором все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица - ________________________________________________________________
14. Эффективная занятость характеризуется с ____________________ стороны как рациональное использование человеческого ресурса.
15. Эффективная занятость характеризуется с ___________________ стороны как полное соответствие интересам человека труда.
16. Удлинение рабочего дня за пределы нормальной продолжительности - ____________________ занятость
|
|
17. Самостоятельный поиск деятельности, как источника дохода - _________________________________
18. Процент численности рабочей силы, имеющей на определенный момент работу - _________________________ занятости
19. Полная занятость при высоком уровне развития рыночного хозяйства:
а: невозможна
б: возможна
в: вероятна
20. Среднее время перерыва в работе - _______________________________
21.Уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие заработную плату и цены, находятся в равновесии - _________________________ уровень безработицы
22. Безработица влечет за собой экономические и социальные последствия:
а: недоиспользование рабочей силы
б: потери ВВП
в: инфляцию
г: потери национального богатства
23. Между безработицей и инфляцией по Филлипсу существует зависимость:
а: прямая
б: обратная
в: косвенная
24. Спрос на рабочую силу зависит от:
а: динамики развития экономики
б: инвестиционной активности
в: достигнутого уровня оплаты труда
25. Освобождение работников от участия в трудовом процессе и увольнение, порожденные нестабильностью производственной деятельности - __________________________________________________________________
Практическое задание №3. «Рынок труда, занятость и безработица»
План:
1.Особенности формирования рынка труда в России.
2.Территориальная дифференциация рынка труда в России.
3.Факторы, влияющие на функционирование территориальных рынков труда.
4.Анализ и прогнозирование регионального рынка труда.
5.Рынок труда Новосибирской области и его характеристика.
6.Подведение итогов
Список литературы:
1. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. – М.: Бизнес-Пресс. – 2008 г. – 376 с.
2. О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский. Работник и работодатель. Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по найму. – М.: Эксмо. - 2009 г. - 272 с.
3. В. Д. Роик. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. – М.: МИК. - 2008 г. - 304 с.
4. Г. В. Анисимова. Проблемы социально-экономической дифференциации в российском обществе. Экономико-статистический анализ. – М.: Либроком. - 2009 г. - 136 с.
5. А. В. Горшков. Социология труда. Краткий курс. – М.: Окей-книга. - 2010 г. - 128 с.
6. Тавокин Е.П. Управление - социальное управление - социология управления - 2010 г. - 256 с.
Работа со словарем:
Основные понятия: рынок труда, спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция, внешний рынок, внутренний рынок, совокупный рынок, текущий рынок, открытый рынок, закрытый рынок.
Вопросы для самопроверки:
1.Взаимодействие каких элементов делает возможным функционирование рынка труда?
2.Какими явлениями определяется спрос на труд?
3.Какими явлениями определяется предложение труда?
4.В чем разница между номинальной и реальной заработной платой?
5. Каковы основные принципы конкуренции?
6.Храрктеристики внешнего рынка труда.
7.Характеристики внутреннего рынка труда.
8.Секторы рынка труда по критерию стабильности.
Задание:
1.Выявить исторические и социально-экономические обстоятельства, обусловливающие близость к внутреннему рынку труда в России.
2.Выявить факторы, обусловливающие низкую конкурентоспособность рабочей силы на российском рынке труда.
3.Проанализироватоь текущий рынок труда г. Новосибирска, используя следующий алгоритм:
- определить суммарное предложение и спрос на рабочую силу, в том числе по категориям «рабочие» и «служащие».
- определить удельный вес отдельных категорий рабочих и служащих, суммарной численности безработных, вакансий.
- определить те вакансии, по которым имеется недостаток рабочей силы.
- по каким категориям безработных вакансий меньше, чем их численность.
- по каким категориям безработных и категориям профессий отсутствуют вакансии.
|
|
- сделать общий вывод о ситуации на рынке труда: о степени сбалансированности, о проблемах, которые необходимо решить в первую очередь, сделать расчет напряженности на рынке труда.
Темы сообщений:
1. Региональный аспект проблемы занятости населения.
4. Региональные особенности безработицы. Показатели, система оценок уровня безработицы.
5. Рынок труда: механизм функционирования, тенденции, факторы формирования, основные элементы.
6. Гибкий рынок труда: концепция, элементы, механизм.