Социально-психологические методы. Экономические методы управления

Экономические методы управления

Типы поведения

1. Вынужденное подчинение

2. Пассивное подчинение

3. Осознанное подчинение (внутреннее, обоснованное)

Система приемов и способов осуществления воздействия на объекты управления с помощью соотношения зарплата/результат.

Методы стимулирования:

· Прямой экономический расчет

· Хозяйственный расчет

Формы экономических методов:

· Планирование (разработка планов)

· Коммерческий расчет (основан на определении затрат организации по производству продукции с общими результатами коммерческой деятельности.

v Балансный метод

v Кредитование

v Рыночное ценообразование

v Оплата труда

v Премия

Цель социологических методов - управление построением и развитием коллектива, создание в коллективе социально-психологического климата.

· Методы управления групповыми явлениями и процессами - управление корпоративным поведением

· Методы управления индивидуально - личностным поведением