Рекомендованная тематика курсовых работ

1. Зависимость управления организацией от ее миссии
2. Принцип разделения труда в управлении персоналом
3. Понятие об организационных структурах
4. Роль коммуникаций и передачи информации в управлении
5. Проблемы выбора управленческих решений
6. Мотивация и стимулирование в управлении
7. Менеджер как лидер, авторитет и начальник
8. Контроль, учет и статистика в управлении
9. Маркетинг и менеджмент в условиях конкуренции
10. Менеджмент в инновационных предприятиях
11. Планирование и программирование в менеджменте
12. Эффективность управления
13. Современные теории в менеджменте
14. Построение системы управления
15. Маркетинг в системе управления предприятием
16. Управление финансами
17. Управление предприятием в условиях интеграции
18. Формальные и неформальные группы в менеджменте
19. Мотивация и компенсация в управлении
20. Стиль управления
21. Оценка эффективности управления
22. Теория управления в России
23. Функции менеджмента
24. Различные подходы в управлении персоналом
25. История развития менеджмента
26. Построение стратегии в рыночных условиях
27. Повышение конкурентоспособности методов менеджмента
28. Организационная культура
29. Методы управления
30. Управление персоналом «по результату»
31. Риск и менеджмент
32. Планирование и оперативный контроль
33. Оценка работы персонала
34. Карьера в системе управления персоналом
35. Оптимизация работы персонала
36. Теория стратегического менеджмента
37. Виды стратегий в менеджменте
38. Управление на малых предприятия
39. Международный менеджмент

40. Содержательные теории мотивации: сравнительный анализ, практические выводы

41. Процессуальные теории мотивации: сравнительный анализ, практические выводы

42. Корпоративный менеджмент: предпосылки, принципы, технология практической реализации

43. Антикризисное управление предприятием: условия и технологии реализации

44. Социальный менеджмент: предпосылки, задачи и технологии реализации

45. Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении

46. Организационная культура как механизм управления предприятием

47. Российская модель менеджмента

48. Эволюция статуса менеджера

49. Управление конфликтами в организации

50. Управление маркетинговой деятельностью

51. Управление качеством

52. Организационная структура: виды, сравнительный анализ

53. Управление персоналом

54. Руководство и лидерство

55. Принципы управления: сравнительный анализ и условия реализации

56. Методы управления: сравнительный анализ и условия реализации

57. Функции управления: взаимосвязь и особенности реализации

58. Принципы профессиональной этики: эволюция и проблемы реализации

59. Внешняя и внутренняя среда организации: взаимосвязь и методы анализа

60. Управление изменениями и развитием бизнеса (организации)

61. Эволюция теории управления

62. Организационно-правовые формы предприятий: сравнительный анализ

63. Материальное и моральное стимулирование труда: сравнительный анализ

64. Функция контроль: задачи и механизмы

65. Контроль персонала: задачи, механизмы, проблемы реализации

66. Теории руководства: сравнительный анализ, практические выводы

67. Продуктовые стратегии: сравнительный анализ, условия реализации

68. Портфельные стратегии: сравнительный анализ, условия реализации

69. Теория и практика менеджмента на современном этапе: основные проблемы и тенденции

70. Социально-этический менеджмент на предприятии

Заведующий кафедры менеджмента и права П.А. Хриенко

Приложение Б