Задание № 1

Деловая игра

Формирование команды

Игра проводится в несколько этапов на практических занятиях в группах.

1-й этап – информационно-установочный (10 минут)

1. Познакомить участников игры со следующими понятиями: «социальная группа», «команда», «лидер», «совместная групповая деятельность».

2. Напомнить участникам об общих принципах управления, принципах управления персоналом, миссии и целях организации, принципах подбора персонала.

3. Совместно с участниками составить модель организации. Определить цели и характер организации, кадровый состав, штат управленческого персонала (7-8 человек).

2-й этап – подготовительный (15 минут).

1. Выбрать из числа участников 4 человек на роль руководителя организации.

2. Выдать каждому участнику его индивидуальную инструкцию:

-1-й участник формирует свою команду, принимая все решения единолично, и лишь после принятия собственного решения оглашает его.