Вопросы. 1.Что, по моему мнению, я могу привнести в групповую работу

1.Что, по моему мнению, я могу привнести в групповую работу:

А. Я быстро нахожу новые возможности.

Б. Я могу работать хорошо с множеством людей.

В. У меня хорошо получается выдвигать новые идеи.

Г. У меня получается помогать другим людям выдви­гать их идеи.

Д. Я способен очень эффективно работать, и мне нра­вится интенсивная работа.

Е. Я согласен быть непопулярным, если в итоге это приведет к хорошим результатам.

Ж. В привычной обстановке я работаю быстро.

3. У меня нет предубеждений, поэтому я всегда даю возможность альтернативного действия.

2. У меня есть недостатки в групповой работе, возможно, это то, что:

А. Я очень напряжен, пока мероприятие не продума­но, не проконтролировано, не проведено.

Б. Я даю слишком большую свободу людям, точку зре­ния я считаю обоснованной.

В. У меня есть слабость много говорить самому, пока, наконец, в группе не появляются новые идеи.

Г. Мой собственный взгляд на вещи мешает мне не­медленно разделять энтузиазм коллег.

Д. Если мне нужно чего-то достичь, я бываю автори­тарен.

Е. Мне трудно поставить себя в позицию руководите­ля, так как я боюсь разрушить атмосферу сотрудничества в группе.

Ж. Я сильно увлекаюсь собственными идеями и те­ряю нить происходящего в группе.

3. Мои коллеги считают, что я слишком беспокоюсь о несущественных деталях и переживаю, что ничего не по­лучится.

3. Когда я включен в работу с другими:

А. Я влияю на людей, не подавляя их.

Б. Я очень внимателен, так что ошибок из-за небреж­ности быть не может.

В. Я готов настаивать на каких-то действиях, чтобы не потерять время и не упустить из виду главную цель.

Г. У меня всегда есть оригинальные идеи.

Д. Я всегда готов поддержать хорошее предложение в общих интересах.

Е. Я очень внимательно отношусь к новым идеям и предложениям.

Ж. Окружающим нравится моя холодная рассудитель­ность.

3. Мне можно доверить проследить, чтобы вся основ­ная работа была выполнена.

4. В групповой работе для меня характерно, что:

А. Я очень заинтересован хорошо знать своих коллег.

Б. Я спокойно разделяю взгляды окружающих или придерживаюсь взглядов меньшинства.

В. У меня всегда найдутся хорошие аргументы, что­бы опровергнуть ошибочные предложения.

Г. Я думаю, что у меня есть дар выполнить работу, как только ее план нужно приводить в действие.

Д. У меня есть склонность избегать очевидного, а пред­лагать что-то неожиданное.

Е. Все, что я делаю, я стараюсь довести до совершен­ства.

Ж. Я готов устанавливать контакты и вне группы.

3. Хотя меня интересуют все точки зрения, я не ко­леблясь, могу принять решение собственное, если это не­обходимо.

5. Я получаю удовольствие от своей работы, потому что:

А. Мне нравится анализировать ситуации и искать правильный выбор.

Б. Мне нравится находить практические решения про­блемы.

В. Мне нравится чувствовать, что я влияю на установ­ление хороших взаимоотношений.

Г. Мне приятно оказывать сильное влияние при при­нятии решений.

Д. У меня есть возможность встречаться с людьми, ко­торые могут предложить что-то новое.

Е. Я могу добиться согласия людей по поводу хода вы­полнения работы.

Ж. Мне нравится сосредотачивать собственное внима­ние на выполнении поставленных задач.

3. Мне нравится работать в области, где я могу при­менять свое воображение и творческие способности.

6. Если я неожиданно получил трудное задание, кото­рое надо выполнить в ограниченное время и с незна­комыми людьми:

А. Я буду чувствовать себя загнанным в угол, пока не найду выход из тупика и не выработаю свою линию пове­дения.

Б. Я буду работать с тем, у кого окажется наилучшее решение, даже если он мне несимпатичен.

В. Я попытаюсь найти людей, между которыми я смо­гу разделить на части это задание, таким образом умень­шить объем работы.

Г. Мое врожденное чувство времени не позволит мне отстать от графика.

Д. Я верю, что буду спокойно, на пределе своих спо­собностей идти прямо к цели.

Е. Я буду добиваться намеченной цели вопреки лю­бым затруднительным ситуациям.

Ж. Я готов взять осуществление работы на себя, если увижу, что группа не справляется.

3. Я устрою обсуждение, чтобы стимулировать людей высказывать новые идеи и искать возможности продвижения к цели.

7. Что касается проблем, которые у меня возникают, ког­да я работаю в группе:

А. Я всегда показываю нетерпение, если кто-то тор­мозит процесс.

Б. Некоторые люди критикуют меня за то, что я слиш­ком аналитичен и мне не хватает интуиции.

В. Мое желание убедиться, что работа выполняется на самом высоком уровне, вызывает недовольство.

Г. Мне очень быстро все надоедает, и я надеюсь толь­ко на одного-двух человек, которые могут воодушевить меня.

Д. Мне трудно начать работу, если я четко не пред­ставляю своей цели.

Е. Иногда мне бывает трудно объяснить другим ка­кие-либо сложные вещи, которые приходят мне на ум.

Ж. Я понимаю, что я требую от других сделать то, что сам сделать не могу.

3. Если я наталкиваюсь на реальное сопротивление, то мне трудно четко изложить мою точку зрения.