Семестр – 6. Форма промежуточной аттестации – экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц, 108 часов.
3. Тематический план.
Таблица 1.
Тематический план
№ | Тема | недели семестра | Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час. | Итого часов по теме | Итого количество баллов | ||||
Лекции* | Семинарские (практические) занятия, в т.ч. интерактивные | Лабораторные занятия* | Самостоятельная работа* | ||||||
Модуль 1. | 0-30 | ||||||||
1. | Предмет психологии управления | 0-10 | |||||||
2. | Психологическая характеристика управленческой деятельности | 0-10 | |||||||
3. | Феномен власти руководителя | 0-10 | |||||||
Модуль 2. | 0-30 | ||||||||
4. | Психологические характеристики руководителя | 0-10 | |||||||
5. | Трудовой коллектив и психологический климат | 0-10 | |||||||
6. | Психология конфликта | 0-10 | |||||||
Модуль 3. | 0-40 | ||||||||
7. | Мотивация к труду | 0-10 | |||||||
8. | Психология принятия управленческих решений | 0-10 | |||||||
9. | Имидж руководителя | 0-10 | |||||||
10. | Проблема кадров в управлении | 0-10 | |||||||
Всего | |||||||||
Итого (баллов): | 0-100 |
Таблица 2.
|
|
Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
№ темы | Устный опрос | Письменные работы | Технические формы контроля | Итого количество баллов | |||||||||
коллоквиумы | собеседование | ответ на семинаре | лабораторная работа | контрольная работа | тест | реферат | конспект | Отчет по лаборат | программы компьютерного тестирования | комплексные ситуационные задания | |||
Модуль 1. | 0-30 | ||||||||||||
1.Предмет психологии управления | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-2 | 0-7 | |||||||
2.Психологическая характеристика управленческой деятельности | 0-1 | 0-2 | 0-2 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-1 | 0-2 | 0-1 | 0-14 | ||
3. Феномен власти руководителя | 0-1 | 0-2 | 0-1 | 0-2 | 0-1 | 0-2 | 0-9 | ||||||
Модуль 2. | 0-30 | ||||||||||||
4.Психологические характеристики руководителя | 0-1 | 0-2 | 0-2 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-1 | 0-11 | ||||
5.Трудовой коллектив и психологический климат | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-9 | |||||
6.Психология конфликта | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-10 | ||||
Модуль 3. | 0-40 | ||||||||||||
7.Мотивация к труду | 0-1 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 0-1 | 0-8 | |||||||
8.Психология принятия управленческих решений | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 0-8 | |||||||
9.Имидж руководителя | 0-1 | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-2 | 0-1 | 0-1 | 0-9 | |||||
10.Проблема кадров в управлении | 0-1 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 0-1 | 0-1 | 0-2 | 0-15 | ||||
ВСЕГО | |||||||||||||
ИТОГО | 0-100 | ||||||||||||
Таблица 3.
|
|
Планирование самостоятельной работы студентов
№ | Модули и темы | Виды СРС | Неделя семестра | Объем часов | Кол-во баллов | |
обязательные | дополнительные | |||||
Модуль 1 | ||||||
1.1. | Предмет психологии управления | Конспект первоисточников | Сравнительный анализ источников | 0-10 | ||
1.2. | Психологическая характеристика управленческой деятельности | Прохождение психолог.тестирования | Анализ результатов исследования внутри группы | 0-10 | ||
1.3. | Феномен власти руководителя | Конспект первоисточников | Прохождение психолог.тестирования | 0-10 | ||
1.4. | Всего по модулю 1: | 0-30 | ||||
Модуль 2 | ||||||
2.1. | Психологические характеристики руководителя | Прохождение психолог.тестирования | Анализ результатов исследования внутри группы | 0-10 | ||
2.2. | Трудовой коллектив и психологический климат | Конспект первоисточников | Подготовка сообщений | 0-10 | ||
2.3. | Психология конфликта | Проведение психол.тестирования в организации | Подготовка сообщения | 0-10 | ||
2.4. | Всего по модулю 2: | 0-30 | ||||
Модуль 3 | ||||||
3.1. | Мотивация к труду | Прохождение психолог.тестирования | Подготовка отчета | 0-10 | ||
3.2. | Психология принятия управленческих решений | Конспект первоисточников | 0-10 | |||
3.3. | Имидж руководителя | Конспект первоисточников | 0-10 | |||
3.4. | Проблема кадров в управлении | Проведение интервью с специалистом HR сферы | Подготовка отчета | 0-10 | ||
3.5. | Всего по модулю 3: | 0-40 | ||||
ИТОГО: | 0-100 |
№ п/п | Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин | Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | |||||||||
1. | Организационная психология | + | + | + | + | + | + | + | + | + |
5. Содержание дисциплины.