2015-03-08
175
Устойчивая система взаимосвязанных социально значимых качеств человека. Статус личности в коллективе. Психологический климат коллектива. Понятие организации. Элементы организации. Внешняя среда организации. Внутренняя среда организации. Цель организации. Структура организации. Разделение труда в организации. Специфические особенности управленческого труда.
ТЕМА 3. Основные функции менеджмента. Планирование. Цель и стратегия.
Выбор и обоснование целей организации. Постановка задач для достижения поставленных целей. Функция управления образует единый процесс управленческой деятельности. Миссия организации. Стратегические альтернативы, стоящие перед организацией. Планирование реализации стратегии организации.
ТЕМА 4. Функции организации. Бюрократическая структура организации. Департаментализация организации. Адаптивные структуры организации.
Организация как функция управления. Формирование структуры организации. Делегирование организационных полномочий. Основные характеристики структур организации.
|
|
|
ТЕМА 5. Теория мотивации. Развитие методов мотивации. Современные теории мотивации. Контроль.
Мотивация как одна из функций менеджмента. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Комплексная теория мотивации. Требования-критерии систем контроля.
ТЕМА 6. Принципы и методы менеджмента. Руководство. Теория Мак Грегора.
Принцип применимости, системности, многофункциональности, интеграции, ориентации на ценности. Организационно-административные, экономические, социально-психологические методы. Руководство как система. Теория Х. Теория У.
ТЕМА 7. Стили руководства. Типы менеджеров. Власть и авторитет менеджера. Делегирование полномочий.
Авторитарный, демократический и либеральный стили руководства. Способы разделения власти. Способы влияния на подчиненных.
ТЕМА 8. Задачи управления. Организационные формы управления.
Основные аспекты управления предприятием. Линейная, функциональная, линейно-функциональная, матричная организационные структуры. Управления и их характеристики.
