Тема 13. Мотивация трудовой деятельности

Роль и сущность мотивации в поведении человека. Виды мотивации. Мотивация как функция менеджмента.

Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Механизмы мотивации и тенденции их развития в современных организациях.

Современные системы стимулирования труда. Материальное и нематериальное стимулирование.

Тема 14. Лидерство и власть в менеджменте

Руководство как функция менеджмента. Власть и полномочия. Формы власти в менеджменте.

Стиль руководства. Разновидности стилей руководства. Развитие стиля менеджмента.

Природа и содержание лидерства. Современная концепция лидерства. Эффективное лидерство.

Методические рекомендации к курсовой работе

Курсовая работа предназначена для укрепления, дополнения и углубления знаний, полученных на лекциях; развития навыков практической управленческой деятельности, самостоятельного осмысления современных проблем российского менеджмента организации, а также для текущего контроля преподавателем профессиональной подготовки студента.

Цель работы – анализ системы управления конкретной организации, функционирующей в рыночной среде

По структуре курсовая работа должна содержать введение, основную часть (7 разделов), заключение, список литературы.

Организация выполнения курсовой работы. Курсовая работа предоставляется студентом в указанные преподавателем сроки для проверки и последующей защиты ее в форме индивидуального собеседования.

В целях промежуточного контроля и консультирования на семинарских занятиях проводится обсуждение выполнения основных разделов курсовой работы. При невыполнении графика подготовки курсовой работы студент может быть не допущен к ее защите.

Оформление работы. Работа предоставляется аккуратно оформленной на компьютере с указанием страниц, нумерацией разделов, с активным использованием в работе графического материала – схем, таблиц, графиков.

Изложение материла должно быть аналитическим, логичным на основе самостоятельных собственных наблюдений, выводов, оценок.