2015-03-20
539
1. Школа «научного менеджмента» и задачи ее психологического сопровождения.
2. Школа «администрирования» и психологические достижения и проблемы бюрократии.
3. Школа «человеческих отношений» и проблема человеческих ресурсов.
4. Практика американского менеджмента и проблема конкуренции.
5. Практика японского менеджмента: стратегии ответственности и коллективизма (сотрудничества), методы их достижения.
6. Концепции отечественной школы управления и своеобразие идей российского менеджмента.
7. Психологические факторы в процессе управления и перспективы «психологизации» менеджмента в России.
8. Исторические и социальные корни предпринимательства.
9. Эффективный менеджер: психологический портрет.
10. Психологическая пригодность и потенциал менеджера.
11. Профессионально важные качества руководителя.
12. Познавательные процессы в деятельности менеджера.
13. Способности и интеллект руководителя.
14. Мотивация деятельности руководителя.
15. Психологическая совместимость и сплоченность трудового коллектива как фактор управляемости.
16. Признаки зрелого психологического климата и пути его формирования
17. Индивидуально-типологические особенности подчиненных и их учет в деятельности менеджера.
18. Гендерные различия и толерантность в управленческой деятельности.
19. Методы повышения мотивации к труду.
20. Средства и приемы управленческого воздействия.
21. Теории управления: теория рационального управления, вероятностная теория управления, теория лидерства.
22. Современные подходы к проблеме стилей и типов управления. Коучинг и топ-менеджмент.
23. Достоинства и недостатки классических и современных стилей руководства
24. Стиль руководства и качество управления. Индивидуальный стиль управления.
25. Влияние самооценки на индивидуальный стиль деятельности менеджера
26. Коммуникативная компетентность руководителя как условие эффективности управления. Способы развития коммуникативных способностей.
27. Искусство публичного выступления и способы его совершенствования.
28. Этико-психологические особенности и проблемы Интернет-общение.
29. Коллективные способы принятия решений.
30. Возможности конструктивной критики, правила её восприятия и использования.
31. Имидж и его влияние на эффективность управленческой деятельности.
32. Общение с «трудными» подчиненными.
33. Общение с «трудными» руководителями.
34. Эмоционально-волевая регуляция состояний в деятельности менеджера
35. Организационные нововведения в коллективе и социально-психологические последствия.
36. Психологические методы урегулирования конфликтных ситуаций.
37. Профилактика стрессов и конфликтов в коллективе.
38. Стресс и управлением им в управленческой деятельности. Релаксация.
39. Эффективный тайм-менеджмент и его особенности в России.
40. Психология карьерного роста.
41. Компетентность в резюме и собеседовании при устройстве и приеме на работу.
42. Методы профессионального и личностного самосовершенствования.
43. Самоуправление, саморегуляция и самоорганизация менеджера.
44. Обучение и повышение квалификации как стимулирующий фактор.
