ИГРА «СОВЕТНИК НА МИНУТУ»

Из книги «Деловые игры и современный бизнес» Цель: разработать несколько идей или предложений для приня­тия решения сложных задач или проблем. Процедура

• Попросите участников игры сформировать группы численностью 5-7 человек.

• Попросите каждого подумать о современных проблемах, связан­ных с работой, и записать их на чистом листе бумаги или в блок­ноте. Примерами могут служить такие записи: «Как я могу до­биться наибольшей заинтересованности группы в работе?» или «Как я могу сделать свой персонал менее притязательным?».

• После того как вы разрешите всем подумать в течение несколь­ких минут и записать свои вопросы, попросите каждого передать свою записку соседу справа. Последний должен прочитать толь­ко что полученный вопрос и «набросать» внизу первые мысли, которые пришли ему в голову в отношении поставленного воп­роса. Дается лишь одна минута, чтобы ответить на вопрос. Вни­мательно следите за временем.

• Повторяйте этот процесс каждые 60 секунд и продолжайте это делать до тех пор, пока к каждому не вернется его записка.

Вопросы для обсуждения:

1. Нашел ли кто-либо новое решение, которое вы заранее не пре­дусматривали?

2. Есть ли вообще какая-либо польза хотя бы от некоторых пред­ложений?

3. Возникают ли в связи с этими предложениями у вас другие идеи или варианты?

4. Какой урок относительно обращения за помощью к друзьям и коллегам преподает нам эта игра?

Советы преподавателю

Предложите членам группы выбрать вопросы, которые требу­ют консультаций с коллегами.

Если у вас осталось время, то можно попросить группу обсу­дить наиболее важные практические решения. Узнали ли слушате­ли что-либо полезное? Какие новые возможности в решении своей проблемы они открыли?