Социально-культурной деятельности. – это нормативно-правовые акты органов представительной и исполнительной власти в регионах, действие которых ограничено подвластной им территорией и

– это нормативно-правовые акты органов представительной и исполнительной власти в регионах, действие которых ограничено подвластной им территорией и обязательны для всех лиц, проживающих на данной территории (нормативные решения или постановления совета, администрации, муниципалитета, мэрии, префекта по самым различным вопросам местного характера).

В Санкт-Петербурге это:

• Законодательное собрание Санкт-Петербурга

• Правительство Санкт-Петербурга

• Администрации районов Санкт-Петербурга

Внутриорганизационные подзаконные акты – это документы, которые издаются социокультурными организациями для регламентации своих внутренних вопросов и распространяются на членов этих организаций:

Учредительными документами социально-культурных учреждений являются:

- Решение собственника о создании учреждения;

- Устав либо учредительный договор (Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

В учредительных документах должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления, условия и порядок распределения прибыли и убытков, входа и выхода учредителей, другие сведения, важные с точки зрения организации эффективного хозяйственного механизма. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации.

Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

Обязательными являются также:

· Структура учреждения;

· Штатная численность его подразделений (отделов);

· Штатное расписание.

Локальными актами являются:

o Коллективный договор;

o Правила внутреннего трудового распорядка;

o Должностные инструкции;

o Положение о надбавках, доплатах, премировании;

o Положение о платных услугах;