а) для оптимального решения комплексной задачи.
б) для сохранения «группового» стиля работы.
в) для проверки квалификации подчиненных.
г) все перечисленное.
В чем цель управления на основе человеческих ресурсов?
а) самоуправление для самоудовлетворения трудом.
б) улучшение морального климата для повышения производительности.
в) Повышение профессиональной подготовки.
г) Обеспечение участия подчиненных в процессе принятия решений и контроле.
Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители
а) среднего уровня
б) низшего уровня
в) высшего, низшего и среднего уровня
г) высшего уровня
Кто из сотрудников в большинстве случае будет против увеличения штатов?
а) Те, кто имеет интересную, с их точки зрения, работу.
б) Те, кто относятся к работе равнодушно и не перегружены.
в) Те, кто больше других загружен работой, интересной для них.
г) Те, кто чувствует: что с приходом новых сотрудников уменьшится их заработная плата.
Чем характеризуется компромисс при принятии решения?
|
|
а) установление некоего среднего в результате спора двух сотрудников.
б) уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом.
в) принятием решения аудитивно, учитывающего мнения всех заинтересованных сторон.
г) уменьшение выгоды.
Какое направление прогнозирования не относится к неформальным методам?
а) наглядная информация.
б) промышленный шпионаж.
в) письменная информация.
г) анализ временных рядов.