Малая социальная группа - немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.
Целесообразно выбрать из них наиболее распространенные, каковыми являются три классификации:
1) деление малых групп на «первичные» и «вторичные»,
2) деление их на «формальные» «неформальные»,
3) деление на «группы членства» и «референтные группы».
Признаки:
ü Контактность
ü Направленность
ü Организованность
ü Интегрированность
ü Микроклимат
ü Референтность
ü Лидерство
Коллектив как высшая стадия развития рабочей группы.
Трудовой коллектив —это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями. Условия существования человека заставляли его работать сообща там, где один человек физически не мог выполнить необходимую работу (уборка урожая, строительство жилища, дорог, водоканалов, военное дело и т.д.). Развитие производительных сил приводит к тому, что основой любого производства материальных благ становится трудовой коллектив.
|
|
Коллективный труд позволяет:
ü передавать свои знания и умения другим членам коллектива;
ü решать более сложные и объемные задачи, чем индивидуально;
ü более полно использовать индивидуальные способности каждого человека;
ü подвергать порицанию дела и поступки товарищей, не отвечающие принятым в коллективе нормам морали и нравственности, и даже наказывать провинившихся, вплоть до увольнения.