Задача 52. Плотник Шумилов за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечен к материальной ответственности

Плотник Шумилов за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечен к материальной ответственности. Однако через 20 дней после изготовления Шумиловым продукции, признанной браком, администрация издала приказ об объявлении ему выговора за данное нарушение.

Шумилов, не согласившись с приказом администрации, обжаловал его в комиссию по трудовым спорам, а не найдя там поддержки, обратился в суд.

Какое решение должен принять суд?

Задача 53

Грузчик магазина Кулагин административной комиссией г. Пушкина за нахождение в нетрезвом состоянии 6 августа на своем рабочем месте 1 сентября был привлечен к административной ответственности.

10 сентября администрация издала приказ об объявлении Кулагину выговора за появление на работе в нетрезвом состоянии.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 54

Сварщик Сафин, принес с собой в цех бутылку пива и в обеденный перерыв выпил ее. Увидевшие это рабочие Рыбин и Лосев сообщили мастеру Романову, но тот никаких мер к Сафину не предпринял. На следующий день о нарушении трудовой дисцип­лины Сафиным стало известно руководству завода.

Кого из указанных лиц можно привлечь к ответственности?

Тесты по теме: Дисциплинарная ответственность.

Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

I.

1) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время;

2) повреждение по халатности во время работы прибора;

3) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей;

4) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.

II.

1) несоблюдение правил техники безопасности во время работы;

2) опоздание на торжественное собрание по случаю Дня 8 марта;

3) изготовление по халатности бракованной продукции;

4) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе.

III.

1) повреждение насаждений в городском саду;

2) проезд в городском транспорте без билета;

3) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей;

4) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.

IV.

1) появление на работе в нетрезвом состоянии;

2) опоздание на работу на 10 минут;

3) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтвержден­ ной листком нетрудоспособности;

4) изготовление продукции, признанной браком

Рекомендуемая литература по теме:

нормативно-правовые акты:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ в ред. от 07.05.2009 г. № 80-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002 г., № 1 (ч. 1), ст. 3.

2. Федеральный Закон Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в ред. от 30.12.2008 г. № 309-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996 г., № 3, ст. 148.

3. Федеральный Закон Российской Федерации от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» в ред. от 01.12.2007 г. № 307-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 02.12.2002 г., № 48, ст. 4741.

4. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в ред. от 25.12.2008 г. № 287-ФЗ, // Собрание законодательства РФ, № 17, 22.04.1996 г., ст. 1915.

учебная и научная литература:

1. Евстигнеев Е.Н., Магницкая Е.В. Трудовое право. – СПб.: «Питер», 2009 г. – 224 с.

2. Зыкова И.В. Трудовое право. – М.:«Ось-89»,2009 г.– 240 с.

3. Магась В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации в вопросах и ответах. – М.: «Феникс», 2007 г. – 448 с.

4. Рыженков А.Я., Мелихов В.М. Шаронов С.А. Трудовое право России. – М.: «Высшее образование», 2009 г. – 523 с.

5. Тихомиров М.Ю. Защита прав работников при увольнении. – М.: «Тихомиров М.Ю.», 2009 г. – 95 с.