2015-05-20
453
Таблица 7
| Целевые перспективы | PEST факторы | |||
| Политические факторы | Влияние экономики | Социо-культур. Тенденции | Технологические инновации | |
| Увеличение объема продаж | Осуществимо | Могут возникнуть незначительные проблемы, | Осуществимо | Осуществимо |
| Увеличение прибыли | Осуществимо | Могут возникнуть проблемы | Осуществимо | Осуществимо |
| Повышение уровня удовлетворенности потребителей | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо |
| Повышение уровня удовлетворенности сотрудников | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо |
| Реализация творческого потенциала сотрудников | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо |
| Повышение квалификации сотрудников | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо | Осуществимо |
Проверка осуществимости целей изменений с помощью SWOT –анализа
Таблица 8
| Целевые перспективы | SWOT факторы | |||
| Сильные стороны | Слабые стороны | |||
| Возможности | Преимущества | Угрозы | Недостатки | |
| Увеличение объема продаж | Новые виды продукции | Высокое качество продукции | Активность конкурентов | Слабый маркетинг |
| Увеличение прибыли | Выход на другие рынки, развитие технологий | Лидерство в отрасли, большой опыт | Новые игроки на рынке | Отсутствие стратегии |
| Повышение уровня удовлетворенности потребителей | Тенденции спроса | Высокая известность компании | Экономический спад | Слабая дистрибуция, продвижение |
| Повышение уровня удовлетворенности сотрудников | Формирование сплоченного коллектива | Кадровый потенциал | Сопротивление сотрудников | Не сформирована корпоративная культура |
| Реализация творческого потенциала сотрудников | Инновации в организации | Кадровый потенциал | Сопротивление сотрудников | Недостаточная мотивация сотрудников |
| Повышение квалификации сотрудников | Развитие производства | Уровень образования работников | - | Система повышения квалификации |
|
|
|
