Часть первая. История возникновения организационной психологии

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА

ГЛАВА I. ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ, ПРЕДМЕТ И ПРОБЛЕМАТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ

История возникновения организационной психологии

Смежные области знания

- психология

- социология

- антропология

- политические науки

Оформление организационной психологии в самостоятельную научную дисциплину

Область и предмет исследования организационной психологии

На стыке фундаментального знания и практики технологий

Влияние успехов американских, европейских и японских

компаний на развитие организационной психологии

Уровни анализа организационного поведения

- индивид

- группа

- организация

Ситуационный подход в организационной психологии

Ограничения современной научной парадигмы организационной психологии

В поисках новой парадигмы

Организационная власть как базовый организационно-психологический процесс

Организационная власть как психическая реальность

Власть как базовая категория организационной психологии

Проблема субъекта организационной власти

Перспективы развития организационной психологии

ГЛАВА II. В ПОИСКАХ ОБЪЯСНЕНИЯ И ПРЕДСКАЗАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ

Способы познания мира

- метод очевидного знания

- метод авторитета

- метод интуиции (метод a priori)

- научный метод

Индукция и дедукция

Основные характеристики научного метода

- контролируемость

- операциональное определение

- повторяемость

Организационная психология и научный метод

Исследование в организационной психологии

- цели и задачи исследования

- фундаментальные и прикладные исследования

Этапы научного исследования

- определение проблемы и постановка задачи

- предварительный анализ имеющейся информации, условий, теоретических моделей и прикладных методов для решения выявленной проблемы

- формулирование гипотезы

- выбор теории или модели, помогающих решению проблемы

- выбор переменных

- выбор метода

Методы организационной психологии

- наблюдение

- метод описания критических ситуаций

- анализ документов

- контент-анализ

- опрос

анкетирование

интервьюирование

социометрический опрос

- эксперимент

естественный (полевой) эксперимент

лабораторный эксперимент

Планирование и организация эксперимента

Схемы планирования исследования

- план 1: «Разовый срез»

- план 2: «Pretest/post-test с отдельной группой»

- план 3: «Статическое сравнение двух групп»

- план 4: «Pretest/post-test с контрольной группой»

- план 5: «Post-test с контрольной группой»

- план 6: «Схема из четырех групп»

- план 7: «Лонгитюддинальный план»

Мультивалентные экспериментальные планы

Факторные эксперименты

Возможности и ограничения организационно-психологических исследований

Анализ и обобщение результатов научного исследования

- обработка полученных результатов

- проверка исходной гипотезы на основе полученных результатов

и окончательная формулировка новых фактов или взаимосвязей

- объяснение проблемы и прогнозирование ее дальнейшего развития

- составление отчета

Практическое упражнение