Особенности социальных и психологических методов управления

Социально-психологические методы состоят из двух групп методов: социальных и психологических методов:

Объектом социальных методов управления, действующих на уровне всей организации, является группа людей, коллектив в целом.

Цель: формирование и развитие коллектива для оптимальной сплоченности его членов. Делятся на:

- методы управления отдельными групповыми процессами и явлениями,- методы управления индивидуально-личностным поведением,- методы социального нормирования — это положения и правила внутреннего поведения,- методы социального регулирования,- методы морального стимулирования,- воспитательные методы — это приемы и способы убеждения, контроля за деятельностью

Цель: управление психологической деятельностью личности для рационального регулирования его поведения и межличностных отношений в трудовом коллективе.

Делятся на:

1. Методы профессионального отбора и обучения. 2. Методы комплектования малых групп и коллективов.3. Методы гуманизации труда. окраска стен, музыка, монотонность труда и др. 4. Методы психологического побуждения