Срок действия договора и порядок его расторжения

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания

сторонами и действует в течение _________ лет до соответствующего решения

Общего собрания участников Общества о назначении Генерального директора.

Если решением Общего собрания участников Общества по какой-либо

причине не было выдвинуто ни одного кандидата в сроки и порядке,

предусмотренные уставом Общества, (все кандидаты сняли свои кандидатуры,

не было кворума заседания и пр.) не избран (назначен) новый Генеральный

директор, полномочия лица, исполняющего обязанности Генерального

директора, продлеваются до вступления в должность его преемника,

избираемого на следующем Общем собрании участников Общества. Срок

действия настоящего договора в этом случае продлевается соответственно на

период до момента избрания (назначения) нового Генерального директора

Общества.

6.2. Настоящий договор может быть прекращен досрочно:

- по инициативе Генерального директора (собственное желание), если

Генеральный директор подал соответствующее заявление о досрочном

прекращении настоящего договора. Заявление Генерального директора должно

быть адресовано Общему собранию участников Общества, подано в канцелярию

(или секретарю) по месту нахождения Общества не позднее, чем за один

месяц до даты расторжения договора. Копия заявления об увольнении также

должна быть направлена председателю Общего собрания участников Общества

по адресу его места жительства (либо места нахождения участника Общества,

руководителем которого является Председатель Общего собрания участников

Общества). Общее собрание участников Общества обязано в течение тридцати

дней с момента получения заявления Генерального директора об увольнении и

расторжении трудового договора принять решение о сложении полномочий с

Генерального директора и избрать нового Генерального директора;

- в связи с принятием Общим собранием участников Общества решения о

досрочном прекращении трудового договора;

- в связи с отстранением от должности Генерального директора

организации-должника в соответствии с законодательством о

несостоятельности (банкротстве);

- по иным основаниям, предусмотренным действующим трудовым

законодательством РФ.

6.3. В случае расторжения настоящего трудового договора до истечения

срока его действия по решению Общего собрания участников Общества при

отсутствии виновных действий (бездействия) Генерального директора в день

увольнения ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним

трудового договора в размере _______ средних месячных заработков

Генерального директора.

6.4. В случае расторжения трудового договора с Генеральным

директором в порядке п. 4 ст. 81 ТК РФ в связи со сменой собственника

Общества новый собственник обязан выплатить Генеральному директору

компенсацию в размере _________ средних месячных заработков.

6.5. При ликвидации или реорганизации Общества, когда за Генеральным

директором не может быть сохранена занимаемая им должность, Общество

обязано предупредить его о предстоящем расторжении договора не позднее,

чем за два месяца. В этом случае Общество выплачивает Генеральному

директору выходное пособие в размере и порядке, установленных действующим

законодательством, а также компенсацию за досрочное расторжение с ним

трудового договора в размере _____ средних месячных заработков.