Анализ фонда оплаты труда

1. Расчет заработной платы рабочего при сдельной форме оплаты труда. Заработная плата рабочего при сдельной форме оплаты его труда (рабочего-сдельщика) начисляется в зависимости от количества выра­ботанной рабочим продукции по установленным сдельным расценкам.

Ф’_зc = ∑R_цg,

где R_цg - расценка за изготовление изделия g.

2. Расчет заработной платы рабочего при повременной форме оплаты труда. Заработная плата рабочего при простой повременной форме оплаты его труда (рабочего-повременщика) начисляется за фактиче­ски отработанное время по тарифной ставке разряда, присвоенного рабочему, или по установленному месячному окладу:

Ф’_зп = t_Т * Т_рч ,

Ф’_зп = Ф_М * Д_ф / Д_рн,

где t_Т – часовая тарифная ставка повременщика;

Ф_М - месячный должностной оклад рабочего-повременщика;

Д_ф. Д_рн — количество фактических и отработанных рабочих дней в месяце.

3. Расчет заработной платы при сдельно-премиальной форме оплаты труда:

Ф’_зc = ∑R_цg + П_м,

где П_м – премиальная доплата.

4. Расчет заработной платы при сдельно-премиальной форме оплаты труда:

Ф’_зп = t_Т * Т_рч + П_м.

Структурно-логическая модель факторной системы средств, направленных на оплату труда, в составе себестоимости продукции