Расчет численности работающих по категориям

 

Потребное количество основных рабочих рассчитывается по формуле:

,           (9)

где Чр– количество рабочих данной профессии и разряда, чел.;

t_ш.к. – штучно – калькуляционное время на операцию, мин.;

Fд.р– эффективный годовой фонд рабочего времени станочника, ч.;

N – годовой объем выпуска деталей, шт.

Принятое количество рабочих (Чпр) определяется путем округления расчетного количества рабочих (Чр) данной профессии до ближайшего целого числа.  

Эффективный годовой фонд рабочего времени станочника при пятидневной рабочей неделе может быть определен по формуле:

,     (10)

гдеК_н– коэффициент, учитывающий использование номинального фонда времени из – за неявки на работу:

,               (11)

где С_н=9…12% - потери от номинального фонда времени из-за невыхода на работу.

Фд = [(365-104-17) 8-8 1] 0,88=1710,72 ч.

 

Операция 005,020Токарная

Чр= =1,20 чел.=2

Операция 010 Токарная с ЧПУ

Чр= = 0,88 чел.=1

Операция 015 Фрезерно-центровальная

Чр= = 0,49 чел.=1

Операция 025,030 Сверлильная

Чр= = 1,26 чел.=2

Операция 035 Круглошлифовальная

Чр= = 0,22 чел.=1

Расчет численности основных рабочих по операциям сведем в таблицу 5.

 

Таблица 5 – Расчет численности основных рабочих

Операция	Разряд	Кол-во оборудования, шт	Тш-к,мин	Количество рабочих
				Чр	Чпр
005,020Токарная	3	1	15,41	1,20	2
010 Токарная с ЧПУ	3	1	11,4	0,88	1
015Фрезерно-центровальная	2	1	6,29	0,49	1
025,030 Сверлильная	2	1	16,22	1,26	2
035Круглошлифовальная	3	1	2,86	0,22	1
Итого		5	52,2	4,05	7

 

По данным таблицы 5 определяется средний разряд основных рабочих участка по формуле:

Рср =Σ(ЧхН) / Σ Ч,(12)

где Ч – число рабочих с одинаковым разрядом, чел.;

Н – номер разряда

Рср =(4×3+3×2)/7=3 разряд

В курсовой работе численность вспомогательных рабочих укрупнено принимается в размере 15-20% от численности основных рабочих.

Рвсп=7×0,14=0,98

Определение численности вспомогательных рабочихсводим в таблицу 6.

 

Таблица 6 – Определение потребности вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Количество рабочих		Коэффициент занятости (Кзан) (гр. 4 / гр. 5)
			расчетное	принятое
Наладчик	6	80,2	0,98	1	0,98
Итого	-	-	-	-	-

 

Т.к. численность рабочих менее 25 человек следовательно в курсовой работе планирование численности РСиС не проводим.

Структура кадров на проектируемом участке представлена в таблице 8. Структура кадров – это соотношение категорий работников в их общей численности.

 

Таблица 7 - Структура кадров участка

Категория	Численность, чел.	Структура, %
Основные рабочие	7	87,5%
Вспомогательные рабочие	1	12,5
Руководители, специалисты и служащие (РСиС)	-	-
Итого	8	100