2014-02-02
543
Если ситуация определяется как реальная, то они реальны то своим последствиям т.е. конфликт становится реальность тогда когда он переживается как конфликт хотя бы одной из сторон.
Он также может рассматриваться как состояние потрясения, дезорганизация по отношению к предшествующему развитию и соответственно как генератор новых структур. С этих позиций конфликт может рассматриваться как позитивное явление.
Фон Нейман Моргенштей определяет конфликт, как взаимодействие 2 субъектов, обладающих несовместимыми целями и способами достижения этих целей.
В теории социального конфликта.
Конфликт – это борьба ценностей и притязаний, из-за дефицита статуса, власти и средств, в которой цели противников нейтрализуются, или ущемляются их соперниками.
Конфликт = Субъекты конфликта + Объект конфликта + Инцидент
 |  | ||
Конфликтная ситуация «Толчок»
Последствия:
| Положительные | Отрицательные |
| 1.Разнообразие мнений при принятии решения. 2.Удовлетворенность от причастности к решению проблемы. 3.Уменьшение трудности в реализации совместно принятых решений. 4.Предосположность к дальнейшему сотрудничеству. 5.Улучшение морального состояния членов коллектива. 6.Улучшение взаимоотношений в этом коллективе. | 1.Снижение производительности. 2.Ухудшение морального состояния работников. 3.Ухудшение социального взаимодействия. 4.Принитие решения без их достаточной переработки. 5.Соботаж силовых решений со стороны работников. 6.Увеличение текучести кадров. |
|
|
|
