Формирование команды

1. Старший учитель. Попросите о собрании работников школы для того, чтобы поделиться информацией о системе медиации и продвижения интереса к участию в ней. Есть доступные видеофильмы, которые показывают медиацию, выражают потребность в ней и разрешают некоторые страхи, которые с ней связаны. На собрании работников школы попросите заинтересованных людей сформировать рабочую группу программы Медиации, и спланировать программу. Не делайте ничего из того, что может быть сделано в команде, в одиночестве. Если вы хотите распространить эту идею по школе, это можно делать, давая различные задания. Вы можете найти полезным опросник, касающийся распространенных типов конфликта. См. прил. 1 раздел 12.

2. Администрация. Постарайтесь найти хотя бы одного члена администрации, которые будут продвигать и поддерживать идею.

3. Родители. Родители через родительский комитет или через обращение к ним в письмах.

4. Ученики. Самая важная группа! Если вам повезло работать в школе с активным Школьным Советом или в школе, где существует какой-нибудь демократический способ принятия решений в ученическом коллективе, ваша задача будет более легкой и плодотворной.

Вопросы для рабочей вечеринки.

- какие цели этого проекта и почему сейчас?

- Как это соотносится с планом развития школы?

- Каковы реальные возможности размаха программы и в какой возрастной группе?

- Какая поддержка понадобится со стороны родителей, администрации, коллег, старшего менеджера (завхоза)?

- Сколько времени, тренировок, денег и прочих ресурсов может понадобиться?