Организации(соц.институты)
Структура инцидента.????
Стратегия партнерства характеризуется.
Ориентацией на учет интересов и потребностей партнера
Стратегия напористости характеризуется
Жесткой реализацией собственных интересов, стремлением к достижению собственных целей.
Субъектами межличностного конфликта выступают?
- индивидуумы
Субъекты групповых конфликтов
Индивидуумы
Организации
Соц группы
Социально-психологические динамические групповые процессы.
Групповое сплочение
Борьба за лидерство
Принятие группового решения
Структура семейных отношений.
Отношение ответственности
Эмоциональная близость
Отношение власти
Стили делового общения в конфликте.
Стиль «действие»
Стиль «процесс»
Креативный стиль
Стиль «человеческие взаимоотношения»
Стиль "Действие" характеризуется.
Быстротой
Энергичностью
Решительностью
Прямолинейностью
|
|
Прагматичностью
Эмоциональной сдержанностью
Стиль "Процесс" характеризуется.
Многословностью
Тщательностью
Систематичностью
Последовательностью
Жесткой логикой
Методичностью
Сколько основных этапов изучения конфликта выделяется в конфликтологии?
Системно-функциональный анализ конфликта предполагает.
Выявление характера воздействия одних элементов и подструктур конфликта на другие
Определение внешних проявлений конфликта в общей системе отношений
Системно-генетический анализ конфликта включает.
Исследование динамики развития конфликта
Зависимость участников конфликта от субъективного мира
Выявление обусловленности конфликта макро- и микросредой
Системно-информационный анализ конфликта предполагает.
Выявление роли информации в конфликте
Выявление динамики когнитивных процессов в психике участников конфликта
Анализ законности информационного взаимодействия в конфликте
Определение функций инфор. в конфликте
Тактика уступки рациональна.
«О»конфликта менее ценен, чем отношение с оппонентом
При «тактическом проигрыше» гарантируется «стратегический выигрыш»
Тактика противоборства эффективна.
При отстаивании жизненно важного «О»конфликта
«S»конфликта лишен другого выбора
При беспроигрышной позиции по отношению к оппоненту
При угрозе самому существованию «S»конфликта
При более высоком статусном положении
Три основных периода (этапа) развития межличностного конфликта.
|
|
Предконфликт
Конфликт
Послеконфликтная ситуация
Типы групповых конфликтов.