2015-06-04
573
Дисперсионный анализ – это анализ изменчивости признака под влиянием каких-либо контролируемых переменных факторов. В зарубежной литературе дисперсионный анализ часто обозначается как ANOVA (анализ вариации).
Метод дисперсионного анализа был предложен и разработан Фишером в 1918 году.
Этот метод базируется на предположении о том, что если на объект исследования (группу испытуемых) влияет несколько независимых факторов, и их влияние складывается, то общую дисперсию значений признака, характеризующую объект (группу испытуемых) можно разложить на сумму дисперсий, возникших в результате воздействия каждого фактора, а также обусловленных случайными влияниями (остаточная дисперсия).
Сравнение дисперсий, обусловленных влиянием различных факторов со случайной (остаточной)дисперсией позволяет оценить достоверность этих влияний.
Факторы и результативные признаки.
В основе дисперсионного анализа (ДА) лежит предположение о том, что одни переменные могут рассматриваться как причины, а другие как следствие. При этом переменные, рассматриваемые как причины, в психологических исследованиях считаются факторами, а переменные, которые рассматриваются, как следствия, считаются результативными признаками. В этом отличие ДА от корреляционного анализа, в котором исходят из предположения о том, что изменения одного признака сопровождаются изменениями другого. В ДА возможны два подхода при разделении всех переменных на независимые (факторы) и зависимые (результативные) признаки.
Первый подход состоит в том, что мы совершаем какие-либо воздействия на испытуемых или учитываем какие-либо воздействия на испытуемых, которые от нас не зависят и именно эти воздействия считаем факторами, а исследуемые признаки рассматриваем как результативные.
Второй подход предполагает,что ни каких воздействий не совершается, но считается, что при разных уровнях развития одних психологических признаков другие также проявляются по-разному.
Например, уровень интеллекта можно считать фактором, а профессиональную компетенцию результативным признаком.
Второй подход следует применять только опытному психологу.
