Відрядні форма оплати заробітної плати

На баз і відрядної заробітної плати розроблені наступні системи: пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, непряма відрядна, акордна відрядна.

1. Пряма відрядна система дозволяє встановити пряму пропорційну залежність заробітку працівника від його виробітку. Така залежність відображена у формулі, що характеризує відрядну форму оплати праці:

Зпв = р *V

Зпв = К*Ц

Де р – розцінка;

V – Виробіток;

К – кількість виробленої продукції;

Ц – розцінка на продукцію.

Ця величина відтворює основний (тарифний) заробіток, що є базою для розрахунку заробітків по інших системах відрядної форми.

2. Найбільше поширення має відрядно-преміальна система заробітної плати, що дозволяє більшою мірою реалізувати стимулюючу функцію, оскільки крім тарифної заробітної плати передбачає премію за виконання встановлених показників преміювання. Такими показниками можуть бути: ріст продуктивності праці, економія матеріальних ресурсів, поліпшення якості продукції та ін.

Величина заробітної плати при використанні відрядно-преміальної системи визначається за формулою

Звп = р *V = Зпв + П

Звп = К*Ц = Зпв + П