Обов'язки керівника практики від кафедри

Керівник практики від кафедри зобов'язаний:

ü до початку практики перевірити готовність бази практики для прийняття студентів;

ü провести інструктаж зі студентами щодо порядку проходження практики;

ü забезпечити студентів необхідними документами (направлення, програма, щоденник, календарний план тощо);

ü консультувати студентів з питань підготовки звіту про практику та дипломної роботи;

ü у тісному контакті з керівником від бази практики забезпечити високу якість її проходження згідно з програмою;

ü сприяти забезпеченню нормальних умов праці та побуту студентів;

ü брати участь у роботі комісії із захисту звітів про практику та рецензувати звіти;

ü готувати письмовий звіт про підсумки практики із зауваженнями та пропозиціями щодо її поліпшення.

4. функції керівника практики від підприємства

Керівник практики від підприємства у період виконання покладених на нього функцій:

üзабезпечує проведення інструктажу студентів з правил охорони праці та техніки безпеки;

üдопомагає студентам у збиранні інформації для виконання дипломної роботи та підготовки звіту про практику;

üздійснює методичне керівництво і надає допомогу студентам при виконанні відповідних розрахунків;

üконтролює роботу студентів і дотримання ними трудової дисципліни;

üперіодично перевіряє ведення студентами щоденників, розглядає та оцінює звіти з практики;

üскладає письмові характеристики студентів з оцінкою їх ставлення до роботи, додержання трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки, набутих навичок і вмінь.

5. завдання для вивчення на базі практики

3а період переддипломної практики студент зобов'язаний виконати наступні завдання з практичної підготовки:

ü зібрати та проаналізувати інформацію про діяльність підприємства, зміст якої визначається темою і планом дипломної роботи;

ü вивчити комплекс питань фахової практичної підготовки, зумовлених вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики спеціаліста.

3міст першої групи завдань кожен студент визначає для себе самостійно, за потреби він може проконсультуватись у свого наукового керівника.

Комплекс завдань фахової практичної підготовки викладено у розділі 7.

6. Етапи практики і структура звіту студента

Можливі бази практики умовно поділяються на дві групи:

ü підприємства (виробничі, комерційні, посередницькі, консультаційні, банки, страхові компанії);

ü організації невиробничої сфери (міністерства, відомства, обласні державні адміністрації, науково-дослідні інститути, державна служба зайнятості)

У зв'язку з тим, що умови отримання потрібної студентам інформації не однакові, рекомендуються два варіанти змісту фахової практичної підготовки, а отже, і структури звіту.

1) Для студентів, які проходять практику на підприємствах:

ü соціально-трудові відносини;

ü організація і нормування праці;

ü продуктивність праці;

ü оплата і мотивація праці;

ü кадрова служба;

ü управління персоналом;

ü управління розвитком персоналу.