Муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.03.2011 № 251-н

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.03.2011 № 251-н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения и в соответствии с положением о клубном формировании в учреждении сферы молодёжной политики города Новосибирска.

Общие положения

1.1. Руководитель клубного формирования (далее – РКФ) назначается и освобождается от должности директором муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска (далее – Учреждения) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

1.2. На должность РКФ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое).

1.3. РКФ должен знать:

- законодательство РФ в области молодёжной политики;

- Концепцию муниципальной молодёжной политики г. Новосибирска;

- возрастную и специальную педагогику и психологию;

- формы и методы организации клубной, досуговой деятельности;

- теоретические основы и программно-методическую литературу по направлению своей деятельности;

- методы воспитательной работы и социального проектирования;

- отечественный и зарубежный опыт практической работы с молодежью;

- основы гражданского законодательства;

- законодательство о труде и охране труда РФ;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.4. РКФ должен обладать навыками:

- вовлечения молодёжи в активные и социально значимые виды досуговой деятельности;

- организации деятельности, обеспечивающей реализацию способностей творческой молодёжи;

- подготовки и проведения массовых мероприятий;

- иными навыками, обеспечивающими высокий профессиональный уровень деятельности по направлению своей деятельности.

 

Функции

На РКФ возлагаются следующие функции:

2.1. Организация деятельности клубного формирования (далее – КФ).

2.2. Вовлечение молодёжи в социально значимую, социально полезную деятельности.