Должностные обязанности. 3.1. Организует работу КФ, в том числе

3.1. Организует работу КФ, в том числе:

3.1.1. Разрабатывает положение о КФ в соответствии с уставными задачами учреждения.

3.1.2. Проводит набор участников в КФ.

3.1.3. Разрабатывает и реализует план деятельности КФ с использованием разнообразных, современных, адекватных методов, форм, средств работы.

3.1.4. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного КФ.

3.1.5. Разрабатывает и проводит мероприятия по организации досуга подростков и молодёжи.

3.1.6. Вовлекает участников КФ в различные формы социально значимой деятельности.

3.1.7. Обеспечивает участие КФ в общих программах, проектах и акциях учреждения.

3.1.8. Готовит участников КФ для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

3.1.9. Обеспечивает необходимую численность участников КФ.

3.1.10. Несет ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних во время репетиций, мероприятий.

3.2. Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности подростков, молодёжи, современные методы, формы, средства работы с молодёжью.

3.3. Своевременно предоставляет установленную плановую и отчётную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план работы, ведет журнал учёта работы, иную установленную документацию.

3.4. Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря.

3.5. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.

 

Права работника

РКФ имеет право:

4.1. Участвовать в управлении учреждением в порядке, определяемом Уставом учреждения.

4.2. Предлагать для реализации с помощью ресурсов учреждения молодёжные проекты и программы.

4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

4.5. Повышать свою квалификацию.

Ответственность работника

РКФ несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.