Быть слишком недовольным собой есть слабость,
быть слишком довольным – глупость.
Сократ
Для того чтобы добиться успеха, каждому из нас необходимо работать над развитием своей личности. Это предполагает самовоздействие – сознательное стремление к изменению нежелательного или к формированию желательного состояния собственной личности.
Работая над развитием своей личности, мы работаем прежде над сознанием. При этом следует обращать внимание на следующие элементы сознания:
Речь она должна быть информативной, понятной, выразительной.
а) информативность – ценность сообщаемых фактов;
б) понятность – взаимосвязь смыслового содержания, языковых особенностей, уровня развития интересов общающихся;
в) выразительность – это ясность и отчетливость произношения, правильная интонация, умение пользоваться словами и выражениями переносного значения.
Внимание характеристиками его являются
а) концентрация – направление на какой – либо объект;
б) направленность – избирательный характер выбора объекта;
в) устойчивость – длительность сохранения концентрированного внимания
Память запоминание – это процесс закрепления нового путем связывания его с приобретенным ранее. Задача – осмысленное запоминание.
Мышление характеризуется:
а) широтой – способность охватить весь процесс в целом не упуская необходимых частностей;
б) глубиной умение проникать в сущности сложных вопросов,
видеть проблему;
в) самостоятельностью умение выдвигать новые задачи и
находить их решения, не прибегая к помощи других людей;
г) гибкостью умение быстро менять действия при изменении
обстановки;
д) быстротой способностью быстро разбираться в новой
ситуации, обдумывать и принимать верное решение;
е) критичностью умение объективно оценивать свои и чужие
мысли.
Воображение создание новых образов без опоры на готовое описание или чертеж, схему.
Воля характеризуется такими критериями:
а) решительность быстрый и обдуманный выбор цели определение способов её достижения;
б) целеустремленность подчинение поведения устойчивой цели;
готовность отдавать силы и способность для её достижения;
в) смелость способность преодолевать чувство страха и
растерянности;
г) настойчивость способность доводить до конца принятое
решение;
д) выдержка, самообладание способность сдерживать
психические и физические проявления, мешающие
достижению цели,
е) мужество способность идти к цели, преодолевая невзгоды,
страдания и лишения,
ё) инициативность качество благодаря которому человек
действует творчески,
ж) самостоятельность способность самостоятельно ставить
цели и находить пути их достижения,
з) дисциплинированность сознательное подчинение своего
поведения общественным правилам и нормам.
Вывод:
Личностью не рождаются, личностью человек становится
Трудовой коллектив
Трудовой коллектив – группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.
Структура трудового коллектива – это реально существующая совокупность взаимоотношений членов группы, возникшая в процессе совместной деятельности и общения. Структура трудового коллектива, как правило, исследуется на двух уровнях:
- формальном (связана с должностным статусом коллектива)
- неформальном (складывается на основе отношений, обусловленных психологическими качествами членов коллектива это адаптация, коммуникация, идентификация и интеграция)