Етап 4. Фіксація досвіду

В компанії ведеться архів всіх проектів та розробок. Результати всіх успішних та невдалих проектів фіксуються та зберігаються. Здобуті знання зберігаються на електронних та паперових носіях. Компанія має успішних досвід роботи з великими базами даних.

Серед методів, які вже застосовує компанія для фіксації свого досвіду можна назвати:

· використанні інформаційних технологій: Power BI, системи внутрішніх розсилок (Newsletters, BeerNews);

· корпоративний журнал «Пивовар» – внутрішньокорпоративне видання, що висвітлює головні події компанії та поширюється по 3 заводам і представництвам;

· створено внутрішній портал http://carlsberg-ukraine/ (Новини, інформація від керівництва, база документів, фото і відео, міфи про пиво, презентації, корисна інформація, опитування, зворотній зв’язок, сервіс – NEWS BOX!

· квартальні зустрічі – зустрічі, на яких обговорюються стратегії, результати діяльності та актуальні питання компанії.

В якості рокомендацій можна запропонувати активніше впроваження сучасних програмних продуктів.

Список використаних джерел:

1. Букович У.,Уильям Р. / Управлениезнаниями: Руководство к действию // Пер. з анг. – 2002 – 504 с.

2. Геращенко Н. М. /Курс лекцій з дисципліни «Управління знаннями на підприємстві»

3. Внутрішня документація ПАТ «CarlsbergUkraine», що була надана під час проходження практики.

4. Офіційний сайт ПАТ «CarlsbergUkraine». – [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://carlsbergukraine.com.

5. Веб-сайт Інформаційного агенства «Уніан» [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://economics.unian.net

Додаток А

Додаток Б