Чтобы победить, надо стимулировать

Существуют разнообразные методы стимулирования. Все многообразие мотивационных стимулов можно свести к трем «m»: money, meaning, magic (деньги, смысл, волшебство).

Для того, чтобы решить проблему мотивации, необходимо узнать, чего хочет и в чем нуждается каждый член команды. Это будет различным у разных людей: для кого-то это деньги, престиж, для кого-то возможность играть в сплоченном, сильном коллективе.

Мотивационный подход Эрикссона заключается в следующем:

- внушает уважение и доверие тем, что верит в своих футболистов, в их способность усиленно трудиться и отдавать свои силы;

- важным фактором является вызов - чтобы достигать результаты, людям необходимо преодолевать препятствия;

- фокусируется на сильных сторонах и потенциале каждого игрока.

Т.о., методы мотивации, применяемые Эрикссоном можно свести к позитивному настрою, доверию к людям и позитивной сосредоточенности.