Особенности управления занятостью на региональном и местном уровне

Государственная политика занятости определяется целями и задачами, поставленными государством в данной сфере, и имеет несколько уровней: федеральный, региональный и локальный (местный).

Управление занятостью на региональном уровне осуществляется на основе правовых актов, принимаемых на уровне субъекта Российской Федерации. Это конституции (уставы) субъектов Российской Федерации, законы и постановления глав администраций, представительных и исполнительных органов субъектов Российской Федерации.

Управление занятостью на местном уровне осуществляется на основе правовых актов, принимаемых органами и должностными лицами местного самоуправления. Это уставы муниципальных образований, постановления и распоряжения их представительных и исполнительных органов и отдельных должностных лиц.

К функциям субъектов Российской Федерации в области управления занятостью относятся:

· разработка на основе положений государственной Программы федерального уровня и учета местных условий региональной политики занятости населения;

· нормативно-законодательное обеспечение ее реализации, закрепление основных положений политики занятости населения в уставе субъекта Российской Федерации;

· разработка и реализация целевых региональных программ содействия занятости населения;  

· разработка и обеспечение действия системы реализующих ее экономических механизмов;

· координация и контроль за деятельностью управляющих структур региона и муниципальных образований общественных и других организаций по реализации целей и задач региональной политикизанятости;

· организация подготовки и переподготовки кадров;

· научно-информационное и методическое обеспечение;

· организация обмена опытом с зарубежными странами, другими субъектами Федерации и внутри региона - между муниципальными образованиями.

ункциями органов местного самоуправления являются:

q разработка на основе государственной программы и основных

К функциям органов местного самоуправления в области управления занятостью относятся:

· разработка на основе государственной программы и основных положений государственной и региональной политики занятости муниципальной политики занятости населения, с учетом условий развития муниципального образования и положения на местном рынке труда;

· правовое обеспечение реализации программы занятости населения муниципального уровня;

· разработка и обеспечение действий системы экономических и финансовых механизмов реализации муниципальной политики занятости и регулирования миниципального рынка труда;

· координация и контроль за деятельностью в этой области управляющих структур муниципалитета, предприятий, муниципальной службы занятости, общественных и других организаций.